Chargé de maintenance et des ERP

EPERNAY

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

EPERNAY

Lieu de travail

Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne (51))

Département / Région

Marne (51) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel

1 807 € — 1 954 €

Salaire net estimé

1 434 € — 1 551 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du Responsable du Service maintenance et suivi des bâtiments au sein du service commun Bâtiments, vous venez renforcer l’équipe en place en assurant la gestion administrative, technique et financière des contrats de maintenance des équipements techniques et de sécurité des bâtiments et en veillant au suivi réglementaire des ERP.

Missions et conditions d'exercice

Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

le montage des contrats de maintenance de la rédaction du cahier des charges à la sélection des prestataires (ascenseurs, groupes électrogènes, portes automatiques, alarme anti-intrusion, S.S.I, désenfumage, éclairage de sécurité, portes coupe-feu…)
le suivi et le contrôle de la bonne exécution des contrats (engagements financiers, planification des interventions, validation des factures, mise à jour les tableaux de suivi)
le suivi des travaux de remise en état ou de dépannage (devis, suivi de chantier, validation des factures)
le contrôle des interventions des entreprises dans votre domaine d’intervention
la vérification des dysfonctionnements techniques avant le recours aux prestataires extérieurs
la réalisation des pré-visites de sécurité des ERP (lister les observations et les faire lever), la formation des personnels sur les équipements de sécurité, la vérification de la tenue du registre de sécurité
le suivi réglementaire des ERP
la rédaction des arrêtés de votre secteur
la veille technique et réglementaire de votre secteur
la participation aux permanences en qualité de responsable technique
la contribution à l'élaboration du budget annuel de maintenance

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Profil recherché

Diplôme à vocation technique (maintenance, électricité ou bâtiments) de niveau BAC à Bac+2 et expérience similaire fortement appréciés

Permis B exigé

Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Autocad…)

Connaissances des techniques des équipements /bâtiments

Connaissance de la réglementation des ERP

Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciées

Connaissances du code des marchés publics et des procédures de la commande publique

Aisance rédactionnelle

Qualités relationnelles, écoute et capacité d’adaptation

Goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité

Organisation, rigueur, anticipation

Capacités à rendre compte, force de proposition

Disponibilité

 Particularité : Participation aux permanences techniques, déplacements fréquents sur les différents sites de la Ville et de l’agglomération, contacts constants avec les entreprises extérieures.

Contact et modalités de candidature

Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation avant le 3 avril 2026 à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 EPERNAY cedex.

Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

0326564773

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.