Blason de Nancy

Chargé de maintenance vidéoprotection (F/H)

Métropole du Grand Nancy

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Opérateur ou opératrice de vidéoprotection
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir. La direction de la sécurité et de la prévention des risques (DSPR), a été créée le 1er octobre 2016. Son champ d’action, qui exige une grande transversalité et un partenariat développé, concerne tout ce qui se rapporte à la sûreté, à l’ordre public, à la prévention des risques et qui impacte la Métropole et le territoire du Grand Nancy. Ce poste est sous la responsabilité du chef de salle du Centre de Supervision Urbain.

Missions et conditions d'exercice

  • Vous êtes responsable de l'entretien, de la maintenance et du suivi des installations de vidéoprotection, dans le respect des normes et des procédures en vigueur, - Cette mission s’exerce dans le cadre du groupement de commandes de fourniture, installation et maintenance des dispositifs de vidéocaptation sur la voie publique et de son marché commun, - Vous veillez au bon fonctionnement des caméras de sécurité exploitées au Centre de Supervision Urbain (CSU), ainsi qu’aux systèmes permettant cette visualisation d’images, et les liens de collecte entre les communes et le CSU - Vous travaillez étroitement avec la salle d’exploitation du CSU, ses vidéo-opérateurs, utilisateurs du système, et avez une bonne connaissance de leur métier et de leur rôle - Vous assurez, dans le domaine de la vidéoprotection, un rôle de conseil auprès des communes du Grand Nancy, - Pour l’ensemble de ces missions, vous assurez une présence effective sur le terrain, - Vous participez à l’élaboration des demandes de subvention et au suivi budgétaire, - Vous participez à la rédaction des déclarations en préfecture des systèmes de vidéoprotection

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Contact et modalités de candidature

Particularités du poste : - Poste situé bâtiment Chalnot à Nancy - Horaires de travail selon des plages variables - Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel - Port d'équipements de protection individuelle (EPI) - Tablette SIG dédiée à la maintenance Rémunération : - Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté) - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable Avantages sociaux : - Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » - Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs) - Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur) - Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne Processus de recrutement : Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature • Date limite de candidature : 14/03/2026 • En rappelant la référence : GN 25-165

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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