Blason de Bonneuil-sur-Marne

Chargé de mission auprès de la directrice du CCAS (h/f)

Bonneuil-sur-Marne

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents. La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité. Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.

Missions et conditions d'exercice

Résolument tournée vers l’avenir et le bien-être de ses administrés, la Municipalité a décidé de repositionner le CCAS afin d’adapter ses interventions en direction de tous les bonneuillois quels qu’ils soient. A cet effet, une importe démarche de concertation a été menée en direction des agents et des habitants afin de déterminer le positionnement le plus pertinent. En tant que chargé de mission, vous soutenez la directrice et son adjointe dans la mise en oeuvre des orientations politiques en matière d’action et de cohésion sociale, en particulier dans leur dimension innovante et le développement des nouvelles solidarités, ainsi que dans la conduite de la transformation du CCAS pour en faire le « chef de file de la cohésion sociale » sur le territoire.

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Profil recherché

  • Structurer le service des Nouvelles Solidarités à l’horizon 2028 et créer une base de données recensant partenaires, ressources et initiatives sur l’économie sociale et solidaire, les organisations alternatives et l’habitat adapté pour les seniors et les personnes en situation de handicap • Concevoir, formaliser et développer des dispositifs de solidarité intergénérationnelle et entre pairs pour valoriser l’engagement des seniors et favoriser leur maintien dans la vie locale • Identifier et déployer des services délocalisés du CCAS en partenariat avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels, et formaliser les modalités d’intervention • Piloter des projets et partenariats externes avec l’État, la Région, le Département, la CAF et autres acteurs, tout en assurant une veille sur les mutations sociales (étudiants, familles monoparentales, précarité, vieillissement) • Suivre, analyser et anticiper les évolutions juridiques et réglementaires liées à l’action sociale et au vieillissement de la population pour garantir la conformité et l’adaptation des dispositifs • Faire une veille juridique pour l’ensemble des champs d’intervention du CCAS (social, habitat, sénior, santé…), actualisation des lois et règles en vigueur pour la structure. Service d’affectation Direction du CCAS 3 rue Victor Hugo – 94380 Bonneuil-sur-Marne Horaires de travail 36h30 par semaine 9h-12h30 13h30-17h30 (lundi au jeudi) 9h-12h30 13h30-16h30 (vendredi)

Contact et modalités de candidature

  • Expertise en ingénierie de projet et de projet à dimension social • Maîtriser le cadre réglementaire de l’action sociale (Code de l’action sociale et des familles) • Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs à caractère social. • Etre en capacité à élaborer des diagnostics sociaux et à définir des parcours d’accompagnement complexes. • Savoir utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers. • Avoir un sens aigu de l’écoute et de la solidarité intergénérationnelle • Avoir un bon sens du relationnel, esprit d’équipe • Savoir travailler en équipe et animation de réseaux professionnels (travailleurs sociaux, agents accueil, partenaires institutionnels) • Avoir une vision stratégique pour concilier la création de nouveaux droits avec le maintien de l'équilibre budgétaire • Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion. • Avoir le sens du service public. • Gérer les priorités, faire face aux imprévus et rendre compte à la hiérarchie. • Respect du devoir de réserve et de confidentialité

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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