Chargé de Mission Développement Economique - (H/F)

Au sein de la Direction du Développement Economique, le poste de Manager de site s'articule autour de deux axes :

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion de la pépinière et du village d'entreprises :

• Instruction des dossiers d'entrepreneurs souhaitant intégrer la pépinière et le village d'entreprises et formation de préconisations au Directeur du développement économique ;
• Suivi des indicateurs de performance, reporting annuel sur les activités de la pépinière, typologie des locataires...
• Pilotage aux côtés de l'assistante de gestion, de la gestion administrative et financière de la pépinière et du village d'entreprises et reporting à la hiérarchie ;
• Encadrement d'une équipe ;
• Suivi, aux côtés de l'assistante, de la gestion technique du site et des projets en étroite collaboration avec les autres services de la mairie.

Veille à la valorisation de la pépinière et du village d'entreprises :

• Veille sur les projets d'entrepreneuriat et d'innovation notamment en partenariat avec les réseaux locaux, nationaux de pépinières et incubateurs d'entreprises ;
• Identification et mobilisation d'experts pour aider les porteurs de projet et les jeunes entrepreneurs hébergés ;
• Assurer la transmission de contenu, actualités du service au service de la communication.

Appui aux affaires économiques auprès de la Direction :

• Collecter, traiter et analyser des données socio-économiques locales ;
• Appui à la stratégie économique ;
• Participer à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière de développement économique ;
• Assister la Direction dans le pilotage de projets économiques (zones d'activités, soutien aux entreprises, innovation...) ;
• Communication et valorisation ;
• Participer à l'organisation d'évènements économiques (forums, rencontres, ateliers).

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein - Situé à la pépinière et au village d'entreprises de Trappes

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance dynamique
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
• Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)

• Diplômes : Formation supérieure de niveau Master (gestion d'entreprises, développement économique, développement territorial).
• Expérience : souhaitée en création d'entreprises et/ou accompagnement de la création et du développement d'entreprises.
• La connaissance du territoire est un atout.
• Compétences et aptitudes requises :

Connaissance des structures de l'accompagnement à la création d'activités et des dispositifs de financement de projets ;

Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier de l'écosystème entrepreneurial ;

Maîtrise de Pack Office : Word, Excel ; Outlook, PowerPoint

Connaissance générale des règles de la comptabilité publique et gestion financière administrative ;

Capacité à animer un réseau, développer et entretenir des partenariats, accompagner les porteurs de projets ;

Maîtriser la conduite de projets ;

Capacité d'autonomie et d'organisation ;

Proactif-ve

Rigueur

Aisance relationnelle

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : administrative

Durée du contrat : 1 an

Date de prise de fonctions : dès que possible

Lettre de motivation : obligatoire

Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2°