Chargé de mission développement entreprise

Contexte du poste : Le Pôle « Travail – Entreprises et Emploi » de la Région Hauts-de-France a été pensé comme un véritable Accélérateur de synergies, il rassemble l’ensemble des directions qui œuvrent au service des entreprises. Sa mission : déployer, sur le terrain, une politique régionale ambitieuse, réactive et structurante en matière de formation, d’emploi et de développement économique. Il s’agit de proposer une offre de service lisible sur le terrain pour mieux accompagner les entreprises et soutenir les grandes transitions à venir. Au sein de ce pôle, la Direction de l’Emploi occupe une place stratégique et définit sa feuille de route autour du CPRDFOP et SRDEII. Elle agit à la croisée des politiques d’emploi, de formation professionnelle et de développement économique. Son objectif : faciliter la rencontre entre employeurs et candidats, renforcer l’attractivité des territoires, et contribuer aux grandes transitions économiques, sociales et environnementales. Pour la mise en œuvre opérationnelle, elle s’appuie sur trois services complémentaires, dont le service Accompagnement et Solutions RH des entreprises. Véritable interface de proximité, ce service est à la fois : - Appui-financeur des dispositifs régionaux (Plateformes territoriales Proch’Emploi, Ardan), - Relais entre la Région et les territoires, - Animateur du dialogue avec les partenaires institutionnels et économiques, et travaille en étroite collaboration avec le Service Solutions vers l’Emploi pour ensemble relever le défi de l’emploi. Le poste est rattaché au service « Solutions RH des Entreprises ». Ce service est composé de quatre chargés de mission territoriale et d’un chargé de mission Développement Entreprise, encadrés par le responsable de service. Il a pour mission de déployer, à l’échelle des territoires, des actions visant à répondre aux besoins en compétences et en ressources humaines des entreprises, en particulier des TPE et PME. À ce titre, l’équipe accompagne les dynamiques territoriales en intervenant sur des projets variés : implantation et développement d’entreprises, accompagnement des plans de sauvegarde de l’emploi, ainsi que mise en œuvre d’actions de promotion des métiers en tension. Fortement ancrée dans les territoires, l’équipe agit en proximité avec les EPCI et les CLPE, et développe des coopérations étroites avec l’ensemble des acteurs de l’emploi, de la formation et du développement économique. Elle contribue également à l’attractivité des territoires, notamment à travers des actions de valorisation des métiers qui recrutent et le développement de démarches de marque employeur. L’agent exerce ses fonctions au sein de la plateforme Proch’Emploi Entreprises de Soissons, dispositif régional dédié à l’accompagnement des entreprises dans leurs recrutements, à l’identification de leurs besoins en compétences et à la mise en relation avec les demandeurs d’emploi, en lien avec les partenaires du territoire. Le périmètre d’intervention principal est situé à Soissons, avec des interventions ponctuelles sur les secteurs de Château-Thierry et de Laon. Finalité du métier : En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.