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T

Chargé de mission jeunesse et famille

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 27 mars 2026Date limite : 27 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recrute un·e Chargé·e de mission Famille / Jeunesse / Contrat de ville pour contribuer au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques à l’échelle du territoire.

Rattaché·e à la DGA du pôle Grandir et vivre ensemble, vous intervenez au cœur des enjeux éducatifs, sociaux et territoriaux, dans une logique de transversalité, de coordination et d’innovation.

Missions et conditions d'exercice

Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité dans les domaines Famille, Jeunesse et Politique de la ville.

Piloter et coordonner des dispositifs structurants : Schéma Territorial Éducation Famille (STEF), Convention Territoriale Globale (CTG), Projet Éducatif Communautaire, Contrat de ville.

Assurer la cohérence des actions menées à l’échelle intercommunale, en lien étroit avec les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.

Animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH, groupes de travail) et développer des outils de suivi, d’évaluation et d’observation.

Accompagner la coordination jeunesse du territoire et contribuer au développement d’une offre adaptée aux besoins des publics.

Participer à la stratégie de communication des dispositifs et à la valorisation des actions menées.

Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire

Lieu d’affectation : Técou

Cadre d’emploi : Catégorie A

Date de prise de poste souhaitée : mai 2026

Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau +3/+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de projets publics, en animation partenariale et en coordination de dispositifs complexes.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en transversalité, votre sens de l’analyse, de l’organisation et votre aisance relationnelle.

Autonome et rigoureux·se, vous savez être force de proposition et contribuer activement à la dynamique collective d’un pôle stratégique.

Rejoignez un territoire dynamique, engagé et résolument tourné vers l’excellence éducative et l’innovation au service des enfants, des familles et des équipes !

Contact et modalités de candidature

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

📩 Par mail :

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr

📫 Par courrier :

Monsieur Paul SALVADOR, Président

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac

Afin de garantir un traitement optimal de votre candidature, merci de ne postuler que par un seul canal (via le site ou par mail ou par courrier).

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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