Blason de Saint-Quentin

chargé de mission santé/handicap

VILLE DE SAINT-QUENTIN

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Département / Région
Aisne (02) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice de la Relation aux Usagers, le/la chargé(e) de mission santé et handicap participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques agissant en matière de santé, de handicap et de la lutte contre l'isolement des personnes dépendantes, en informant et favorisant l'accès aux soins et aux initiatives locales.

Missions et conditions d'exercice

A ce titre, il/elle porte l'animation d'un réseau partenarial de référence, assure le pilotage d'actions dédiées, accompagne et outille les professionnels intervenant auprès des personnes isolées. Il/elle contribue à l'évaluation de la politique d'insertion, impulse une réflexion pour créer, maintenir et renforcer le lien intergénérationnel, et est force de proposition pour améliorer l'offre ainsi que les parcours de soins, par le biais de conception et d'animation d'événements d'information de type forums.

Le/la Chargé(e) de mission pilote des actions permettant la promotion de la santé, une meilleure prise en compte du handicap, le renforcement du lien intergénérationnel, la lutte contre l'isolement des personnes dépendantes et le répit des aidants.

Il/elle développe et consolide les relations avec les partenaires de la santé (ARS, CPAM, structures spécialisées, etc.), du handicap (MDPH, Cap Emploi, AGEFIPH, acteurs de l'emploi adapté et protégé, etc.) (Région, structures spécialisées, etc.) et participe aux instances dédiées à la santé (Plan régional de santé, contrats locaux, etc.) et au handicap réunissant les partenaires institutionnels.

Enfin, il/elle participe à la promotion de l'offre de service existante en direction des professionnels intervenant auprès du secteur associatif œuvrant en matière de sensibilisation et de prévention

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Aisne (02) — Médico-sociale.

Profil recherché

De formation supérieure type Master santé publique parcours Handicap et Santé ou encore d'un D.U Santé, vous disposez d'une expérience réussie en collectivité sur ces thématiques.

Compétences, connaissances et aptitudes :

Maitrise des problématiques liées à la santé et au handicap.

Connaissance des différentes stratégies de promotion de la santé : santé publique, santé communautaire, éducation pour la santé...

Expertise sur les enjeux de santé et du handicap des différents publics.

Connaissance de la politique de la ville, de l'environnement institutionnel et associatif, des dispositifs d'action sociale.

Connaissance des dispositifs d'action sociale, de l'environnement des collectivités publiques et des partenaires sociaux.

Connaissance du cadre juridique lié à la thématique handicap.

Capacité à élaborer, rédiger et analyser des marchés de prestations pour divers diagnostics.

Maîtrise de techniques d'animation de groupe et de réunion.

Capacité à mener des projets en autonomie, à l'analyse et à la prise de recul.

Aptitudes rédactionnelles et sens de l'écoute.

Adaptabilité, rigueur et organisation.

Disponibilité, sens du travail en équipe.

Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication.

Contact et modalités de candidature

Temps de travail : 38H par semaine (congés + RRT)

Grade : cadre d'emploi des attachés territoriaux

Durée du contrat de 1 à 3 ans

Rémunération : traitement indiciaire + IFSE

Poste éligible au télétravail

Lieu de travail : Saint-Quentin

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle

Prime annuelle, participation mutuelle, régime indemnitaire, collectivité adhérente au CNAS et COS

CV+LM sur recrutement.agglo@casq.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires