Blason de Miramas

CHARGE DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE ET DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES

TERRITOIRE D ENERGIE BOUCHES DU RHONE

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
TERRITOIRE D ENERGIE BOUCHES DU RHONE
Lieu de travail
1 Avenue Marco Polo, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial Responsable énergie
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Expert

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Au sein du service " Energie et mobilité propre", le TE13 recherche un.e chargé.e de mission en Transition Energétique et Développement des Energies Renouvelables. Vous assurerez le déploiement des actions de sensibilisation au développement des énergies renouvelables sur le Territoire des Bouches du Rhône.

Missions et conditions d'exercice

  • Déployer des actions de sensibilisation au développement des énergies renouvelables (EnR) sur le territoire des Bouches-du-Rhône.

•Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels :

  • Organiser la concertation et le partenariat avec les acteurs des filières : organismes consulaires, associations, interprofessions….,
  • Participer à l’animation du réseau des partenaires au sein du territoire, voire au niveau régional ,
  • Travailler avec les gestionnaires de réseaux de distribution pour optimiser l’implantation des réseaux, dans l’objectif de réduire les consommations d’énergies fossiles,
  • Animer les politiques d’énergies renouvelables portées par le TE13 en lien et pour le compte des territoires
  • Programme ACTEE2 (Merisier, Sequoia, dispositif éco Energie Tertiaire…),
  • Solarisation (y compris l'animation et le suivi du cadastre solaire) ,
  • Accompagner les territoires à la réalisation de leurs projets solaires ou sur toutes politiques de transition énergétique et de développement des énergies renouvelables ,
  • Contribuer à l'émergence d'un éco système autour des circuits courts de l'énergie (y compris pour le groupement d'achat d'électricité) :
  • Déterminer des axes stratégiques à intégrer dans les prochains marchés avec l'approche de circuit court de l'énergie, en lien avec le groupement d'achat d'électricité ;
  • Participer aux réflexions liées aux énergies renouvelables (S3REnr, Schémas énergies des collectivités, PCAET, AENR, etc.).
  • Elaborer et porter au niveau national des projets de mécanismes de solidarités énergétiques territoriales :
  • don d’énergie,
  • zones franches énergétiques,

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Profil recherché

  • Capacité d'organisation et de pilotage de projets : vous respectez les principes de la conduite de projet, vous êtes en capacité de conduire des projets en lien avec les acteurs, usagers et interlocuteurs ,
  • Compétences relationnelles et aptitude à travailler en réseau et à communiquer efficacement ,
  • Expérience professionnelle significative en matière de photovoltaïque, mobilité durable, méthanisation et éolien ,
  • Maîtrise des problématiques environnementales, du volet urbanisme, du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics ,
  • Autonomie dans le travail, mais également goût du travail en équipe .

Contact et modalités de candidature

Rémunération statutaire +régime indemnitaire +chèques déjeuners+ avantages CNAS+ participations santé et prévoyance.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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