chargé de missions administratives et techniques (commerce/manager de centre ville) (h/f)

L‘agent assurera à la fois, la gestion administrative et règlementaire des activités commerciales, l’accompagnement des commerçants et porteurs de projets et une présence terrain visant à garantir la qualité, l’attractivité et la conformité du centre-ville. Il participera, en lien avec la cheffe du service, à la mise en œuvre de la stratégie municipale de développement économique et de revitalisation commerciale.

Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service développement économique, la directrice du développement du Territoire et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

Activités du poste :

-Assurer la gestion administrative et règlementaire

-Accompagner, orienter et informer les commerçants, artisans et entreprises sur les démarches, l’installation et la mise en conformité des commerces

-Effectuer la mise à jour et le suivi du tissu économique et des différents outils de pilotage

-Contribuer à l’analyse de l’évolution commerciale du territoire et produire les indicateurs d’aide à la décision

-Participer à la dynamisation du commerce de proximité, organiser et coordonner les évènements économiques

-Procéder au contrôle du respect des règlementations

-Assurer la continuité de service

Contraintes particulières :

-Présence régulière sur le terrain auprès des commerçants

-Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end lors des évènements

-Assermentation nécessaire pour le contrôle des conformités(enseignes, devantures, sécurité incendie, accessibilité et occupation du domaine public)

Champs des relations du poste :

Relations internes régulières : avec l’ensemble des services municipaux (urbanisme/droit des sols, voirie, environnement, Police municipale, communication, juridique et le Cabinet du Maire)

Relations externes : partenaires institutionnels, commerçants, artisans, entreprises, associations, chambres consulaires et prestataires évènementiels

-Cadres d’emploi de la filière administrative : rédacteur (catégorie B) ou attaché (catégorie A)

-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

-Maîtrise des règlementations liées au commerce

-Notions en développement économique et commerce de proximité

-Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Outlook et des logiciels métiers

-Permis B souhaité

Compétences et capacités requises :

-Goût du terrain et du contact avec les acteurs économiques

-Compétences en lecture de plans et documents d’urbanisme

-Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

-Très forte réactivité, aptitude à traiter simultanément plusieurs sujets

-Capacité à travailler dans l’urgence, à gérer la pression, les priorités multiples et fluctuantes

Organisation, rigueur et autonomie

-Sens du service public

-Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité

-Sens de l’initiative, de l’efficacité et du résultat

-Excellent relationnel (écoute, médiation)

-Capacité à rendre compte

-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers (Oxalis, Adge)

Rémunération attractive et avantages sociaux :

-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle

-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance

-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…

-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)

-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)

-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)

-Politique de formation active (individuelle et collective)

-Télétravail possible