Chargé de programmation culturelle (h/f)
Département du Val-de-Marne
Département du Val-de-Marne
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397 → 556).
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de programmation culturelle » F/H
Titulaire ou contractuel
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein de la Direction de la culture, le MAC VAL est un équipement de référence reconnu de l’art contemporain en France.
Le MAC VAL est un musée consacré à l’art en France, qu’il met en relation avec la scène internationale et le territoire.
Il accompagne la rencontre de l’art contemporain avec la population
Au sein de l’équipe des publics et sous l’autorité de la responsable des publics et de l’action culturelle vos missions seront :
Conception et mise en œuvre de la programmation culturelle du musée :
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la programmation culturelle du musée à destination de tous les publics
Proposer et participer à la sélection des évènements culturels
Définir les conditions de faisabilité avec les équipes artistiques et techniques du musée, les artistes invités et les chargés de diffusion potentiels.
Assurer une veille sur l’actualité en matière de création contemporaine, et plus spécifiquement en lien avec les arts plastiques, la littérature, le cinéma et la musique.
Participer à la recherche de financements au titre des actions culturelles développées (subvention, mécénat, coproduction…)
Représenter l’équipe des publics à des réunions internes et externes
Production et coordination de la programmation culturelle :
Etablir les contrats nécessaires à la mise en œuvre de la programmation culturelle et en assurer le suivi
Elaborer et organiser le planning de production et de coordination de la programmation culturelle
Définir et suivre le budget lié à la programmation dans le cadre des crédits alloués.
Superviser le suivi technique, administratif et organisationnel des événements en lien avec les services concernés (services administratifs, régie, responsable du bâtiment, équipe d’accueil…) en intégrant les obligations d’un ERP et en veillant à la bonne application des procédures administratives et juridiques.
Coordonner les équipes artistiques et techniques nécessaires à chaque programmation
Préparer les documents d’information liés à l’activité éditoriale et promotionnelle des projets.
Animer des réunions de présentation des projets et associer les autres équipes à leur mise en œuvre.
Participer à l’élaboration et la rédaction de bilans d’activité de la programmation culturelle au sein de l’équipe des publics
Contribuer au développement des publics du musée :
Développer et animer des partenariats avec des acteurs du territoire et des institutions relevant notamment du champ de la littérature, du cinéma et de la musique.
Conduire des projets spécifiques concourant au développement des publics
Recevez les nouvelles offres en Val-de-Marne (94) — Culturelle.
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Histoire de l'art, des médias, Ingénierie culturelle.
Expérience : 3 ans à 5 ans sur un poste similaire ou titulaire de la fonction publique sur un cadre d’emploi des attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Compétences
Vous maîtrisez le montage de projet culturel, le suivi du budget ainsi la gestion des crédits alloués et subventions
Vous disposez d’une bonne communication écrite et orale
Techniques de négociation avec différents interlocuteurs, notamment lors de l’étude de la programmation
Vous êtes reconnu pour vos capacités de synthétise, votre esprit critique et votre sens de l’écoute
Vous savez innover, proposer et vous renouveler
Vous appréciez travailler en équipe, en transversalité et mobiliser un réseau
Rémunération selon profil et expérience :
Avantages :
Informations complémentaires :
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Communauté Urbaine Caen La Mer
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
Commune de Nice