Blason de Brignoles

CHARGÉ DE PROJET DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)

Ca de la Provence Verte - Brignoles

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mars 2026Date limite : 29 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
29 avril 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

Développer les politiques publiques d’aménagement transversales durables et intégrées, dans le cadre institutionnel et réglementaire

Missions et conditions d'exercice

Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage :

Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial

Identifier les tendances et facteurs d’évolution

Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité

Traduire les orientations politiques en plans d’action

Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actons

Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers etc..) inhérents à une stratégie ou à un projet

Pilotage et animation des programmes d’intervention de la collectivité :

Définir des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par territoires, par publics

Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité

Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont

Gérer et animer des dispositifs partenariaux

Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d'intervention de la collectivité

Mise en œuvre d’outils de suivi, d ‘observation et d’évaluation des dispositifs :

Identifier des sources d'information pertinentes

Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information

Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives

Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées

Conduire des dispositifs d'évaluation

Hiérarchiser les effets et impacts des axes d'intervention de la collectivité

Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation

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Profil recherché

savoir :

 Droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier

 Notions approfondies en géographie et cartographie

 Principaux outils de planification et d’aménagement urbain

Savoir faire :

 Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage

 Pilotage et animation des programmes d’intervention de la collectivité

 Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs

 Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels

Contact et modalités de candidature

Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).

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