Chargé de projet gestion prévisionnelle emplois et compétences territoriales

Chartres métropole

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Chartres métropole

Lieu de travail

Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))

Département / Région

Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de projet GPEEC

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Accompagner les entreprises (commerçants, enseignes, artisans, TPE / PME etc…) et gérer la plateforme C’Chartres pour l’Emploi • Mettre en œuvre la stratégie d’accueil des nouveaux salariés sur le territoire

Missions et conditions d'exercice

Rencontrer les entreprises et les porteurs de projets de l’agglomération, bien connaître leurs savoir-faire, identifier leurs besoins et problématiques sur le champ du recrutement, des compétences et de la formation puis les accompagner dans l’aboutissement de leurs projets. - Participer à la réflexion globale autour de la stratégie de développement économique intégrant les thématiques : Emploi, Formation, Insertion, Compétences et attractivité des métiers. - Piloter et mettre en œuvre des actions de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales en coopération avec les partenaires institutionnels et économiques locaux - Valoriser les actions en matière de GPECT et l'offre de services de la Collectivité en matière d'emploi, de formation et d'insertion et représenter la collectivité dans les instances supra-communautaires liées à l’emploi, la formation et l’orientation (CODEVE, commissions formation de la Région, SPRO…) - Suivre et renforcer les partenariats avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation, les OPCO, les branches professionnelles, …. - Participer aux différents réseaux d’entreprises et notamment au réseau territorial C’Chartres Business, outils de contact et de prospection des entreprises de l’agglomération et de son bassin d’emploi. - Réaliser un benchmark sur les territoires qui proposent déjà ce service, - Constituer l’offre de service par la création d’outils, de kits d’accueil et par la structuration des partenariats nécessaires :

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Contact et modalités de candidature

0237234000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.