Chargé de projet SIRH (h/f)

Suresnes

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Suresnes

Lieu de travail

Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information Responsable des études et applications des systèmes d'information

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Suresnes recherche un Chargé de pilotage des données RH qui pense que la technologie sert l'humain et non l'inverse.

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité des outils RH et de leur optimisation.

Nous sommes convaincus qu’au-delà de la maîtrise technique indispensable, un bon SIRH se distingue par une connaissance fine et approfondie des processus RH (Paie, gestion du temps, recrutement, formation, etc.).

Missions et conditions d'exercice

Gestion des données RH

Fiabilisation : garantir la fiabilité et la sécurité des données RH sur les différents supports.

Identifier et mettre à disposition les données : créer des requêtes, réaliser des extractions, analyser les données et automatiser les actions.

Production Sociale : coordonner et établir le Rapport Social Unique (RSU) et répondre aux demandes ponctuelles de la direction.

Aide à la décision : concevoir des tableaux de bord efficaces et des outils de pilotage adaptés aux besoins des services. Être force de proposition pour proposer des améliorations constantes.

2. Administration des outils RH

Administration : assurer la gestion courante des outils RH (EKSAE / BO / SEDIT).

Évolutions et Maintenance : paramétrer les interfaces et les droits, gérer la relation avec les éditeurs et la DSI, et réaliser une veille constante sur les mises à jour logicielles. Piloter les changements de logiciels.

Optimisation : Analyser les besoins des équipes pour automatiser les tâches chronophages et simplifier les processus métier (Paie, Temps, Recrutement, Formation, budget protection social etc..).

3. Accompagnement au Changement et support aux équipes

Accompagnement : traduire le jargon technique en vocabulaire RH clair et accessible pour les utilisateurs et les accompagner aux changements d’outils ou de méthodologie de travail.

Formation : élaborer la documentation technique, écrire des process, former et sensibiliser les équipes pour assurer une appropriation optimale des outils.

Support : être l'interlocuteur de référence, à l'écoute des utilisateurs pour résoudre les dysfonctionnements.

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Profil recherché

Compétences Techniques :

Administration SIRH : Gestion et paramétrage d'outils RH, maintenance de la qualité des données, support utilisateur.
Excel : Tableaux croisés dynamiques, formules et automatisation.
BO : Maîtrise de Business Object pour l'extraction et la création de rapports chiffrés.
RH : Élaboration de bilans sociaux, rédaction de process.

Savoir-être :

Vous avez une capacité à comprendre les enjeux derrière chaque donnée et savez leur donner du sens pour accompagner la direction dans sa gestion RH.

Curiosité & Proactivité : Capacité à explorer les données pour identifier des tendances et être force de proposition.
Communication & Empathie : Aptitude à vulgariser des données techniques auprès de divers interlocuteurs avec pédagogie.
Esprit d'équipe : Sens de la collaboration et capacité à travailler en transversalité pour fluidifier les échanges.

Formation :

Bac +3 à Bac +5 en Système d'Information ou Ressources Humaines.

Contact et modalités de candidature

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Consultez notre offre et postulez sur:

Mairie, 2 rue Carnot - BP 24

92151 SURESNES CEDEX

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.

0141181920

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.