Blason de Mulhouse

Chargé de projets Ville Amie des Aînés

COMMUNE DE MULHOUSE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MULHOUSE
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore. ✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie… 👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.

Missions et conditions d'exercice

La démarche « Villes Amies des Ainés » (VADA), initiée par l’Organisation Mondiale de la Santé, est une démarche transversale et participative de développement du bien-être et du bien-vivre en ville des personnes âgées. La démarche s’appuie sur le réseau Francophone des Villes Amies des Ainés (RFVAAA), réseau auquel a adhéré Mulhouse en juin 2015. Cette démarche est le socle de l’ensemble de la politique publique en faveur des seniors mulhousiens pour : - Adapter le territoire aux besoins des aînés et à leur bien-être - Répondre au défi de la transition démographique - Engager une dynamique participative autour du bien-vieillir Fin janvier 2026, la Ville a obtenu le label "Ville Amie des Ainés" niveau argent. Un plan d’action ambitieux a été élaboré pour la période 2026/2029 à l’issue d’un diagnostic territorial participatif. Il comprend 21 objectifs stratégiques et 67 actions concrètes. La spécificité de cette démarche réside dans la transversalité des 8 thématiques d’action imposées : voirie et espaces verts, transport mobilité, habitat, culture et loisirs, lien social et solidarité, participation citoyenne et emploi, information et communication, autonomie services et soins. La Ville a confié au CCAS la mise en œuvre de ce plan et l'ensemble des actions à destination des seniors mulhousiens. La lutte contre l'isolement des seniors est un des axes stratégiques du CCAS pour la période 2023/2027. Vous voulez œuvrer pour le bien-être de nos Aînés mulhousiens? Rejoignez la #teamMulhouse!

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Profil recherché

Mettre en œuvre et coordonner les projets du Plan d’actions Ville Amie des Ainés et le cas échéant y apporter des nouvelles actions Soutenir, développer et animer l’instance participative des seniors mulhousiens "Mulhouse Ainés" en impulsant de la participation citoyenne, en développant le pouvoir d’agir des habitants Déployer des actions collectives de prévention de la perte d’autonomie Spécificités du poste : Nécessaire intérêt pour la démarche participative et le travail en réseau (interne et externe au CCAS) - Ce poste nécessite une présence régulière dans les quartiers prioritaires - Disponibilité et souplesse : réunions en soirée et mobilisation ponctuelle sur des actions le week-end.

Contact et modalités de candidature

BAC à BAC + 3 dans les domaines du vieillissement, du management de projet, du développement social et urbain, de l'ESS, … Connaissance des dispositifs institutionnels du champ du vieillissement et de la cohésion sociale Maitrise de la méthodologie de conduite de projets Aptitude rédactionnelle et organisationnelle Travail en réseau et développement de partenariats Conception de documents Maitrise des techniques d'animation de réunions avec des professionnels et/ou des bénévoles Maitrise du pack office Disponibilité et réactivité Appétence pour le travail de proximité, dans les quartiers, au plus près des habitants Fort intérêt pour la co-construction des projets avec les partenaires (habitants, professionnels) Bon relationnel, ouverture, écoute, respect, sens des responsabilités

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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