Chargé de recrutement et mobilité (h/f)

Au sein du service parcours professionnels et environnement de travail de la DRH, vous analysez les besoins en recrutement et contribuez à la mise en place d’une GPEEC. Vous accompagnez les services dans le processus de recrutement en assurant la sécurisation des règles juridiques. Vous accompagnez et conseillez les agents dans leur projet de mobilité.

Analyser et suivre les demandes de recrutement des services Accompagner les services dans la rédaction des fiches de poste Rédiger les annonces de recrutement et les diffuser sur les supports pertinents Effectuer du sourcing de candidats Effectuer les présélections des candidats avec les services et conduire les entretiens de recrutement Rédiger les rapports d’analyse des entretiens en lien avec les services Informer régulièrement les services sur l’avancement du processus Assurer le suivi des candidatures et leurs réponses Vérifier les conditions de recrutement (casier judiciaire, diplômes, …) Garantir le respect de la procédure de recrutement et de la sécurité juridique et administrative des recrutements Assurer le suivi et la gestion administrative des TIG Mettre à jour les tableaux de bord RH Rendre compte de l’activité au chef du service Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service

Niveau requis : Bac+3/4 en ressources humaines Compétences nécessaires : - Connaissances de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique - Maitrise du cadre réglementaire en matière de recrutement - Connaissances des techniques de conduite d’entretien - Maîtrise de l’outil bureautique : Word, Excel, Civil Net RH, et Finances - Qualités rédactionnelles - Être organisé, rigoureux et avoir le sens des priorités - Faire preuve d’autonomie et de réactivité - Faire preuve de discrétion professionnelle, de respect de la confidentialité et du devoir de réserve - Être diplomate, avoir le sens de l’écoute et des qualités relationnelles.