Blason de Drancy

Chargé de recrutement et mobilité (h/f)

Drancy

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable. En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence. En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or». La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus. Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public. Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable. Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice. Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions. Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel. Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance ! Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels. Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier : - de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...) - d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville - d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation - d'un coffre fort électronique offert à vie - de primes en complément de la rémunération - du télétravail pour les postes télétravaillables - de l'indemnité kilométrique vélo - d'une restauration collective possible sur place - de formation tout au long de la carrière et plus encore...

Missions et conditions d'exercice

Entreprise Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

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Profil recherché

Poste Missions : Rattaché à la Direction des Ressources humaines, service DRH Formation et Recrutement, vous serez sous la responsabilité du responsable, au sein d'une équipe de 5 agents. Instruire les demandes de recrutement - Analyser les besoins de recrutement en lien avec le budget - Préparer et traiter les demandes de recrutement Communiquer sur les postes vacants et analyser des candidats - Assurer la communication sur les postes vacants : rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi sur les supports adaptés, participation à des salons/manifestations extérieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats. - Analyser les candidatures et des profils des candidats - Organiser et conduire des entretiens téléphoniques et physiques de recrutement Suivre les recrutements et les mobilités internes - Formaliser les mérites comparatifs de candidats de la short-list - Effectuer des simulations de salaire - Organiser le recueil des avis hiérarchique et de la décision du Maire - Constituer le dossier de recrutement et vérifier les éléments du dossier - Entretenir le vivier de fiches de poste Vivier et partenaire- Constituer et mobiliser un vivier de candidature - Constituer un réseau de partenaire ( jobboards, écoles… GPEC - Gérer la dématérialisation de l'entretien professionnel dans tous les services - Assurer une assistance auprès des utilisateurs - Gérer les postes de travail ( création et modification de poste) - Participer à la gestion du tableau des effectifs Stage : - Gérer les demandes de stages conventionnés (constitution du dossier, recherche du service d’accueil, accueil des stagiaires, contact avec les établissements scolaires des stagiaires)

Contact et modalités de candidature

Profil recherché Savoir : - Statut général de la Fonction public et code du travail (droit public et droit privé) - Connaissance du cadre réglementaire de la formation et des procédures - Techniques d’entretien - Connaissance des métiers de la collectivité - Méthodes et techniques de descriptions des postes Savoir-faire : - Capacité à comprendre les besoins de la collectivité - Conduire un entretien de recrutement - Capacité à effectuer des simulations salariales - Maitriser les outils informatiques et les réseaux sociaux Capacité d’analyse et de synthèse Savoir-être : - Rigueur - Réactivité - Sens de l’organisation - Esprit d’équipe - Discrétion Un package complet pour votre bien-être et votre carrière - Une rémunération attractive - Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA) - Primes en complément de la rémunération - Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé 25 jours de congés - 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement - Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris - Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation Des avantages sociaux pensés pour vous - Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...) - Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville - Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière - Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel - Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière - Un cadre de travail flexible et moderne - Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables - Une mobilité facilitée et durable - Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun - Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an - Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels Des services et avantages complémentaires - Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif - Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels et plus encore...

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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