Blason de Ivry-sur-Seine

Chargé de recrutement (h/f)

Ivry-sur-Seine

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
79 Avenue Danielle Casanova, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Emploi et Développement des Compétences met en oeuvre la politique de recrutement, de formation et d'accompagnement des parcours professionnels des agents communaux.

Le secteur Recrutement (9 agents) exerce ses missions en collaboration avec l'ensemble des services municipaux pour répondre au développement de la ville d'Ivry-sur-Seine et à son exigence de s'entourer d'agents compétents et porteurs des valeurs du service public, tout en relevant le défi du déficit d'attractivité des collectivités territoriales.

Missions et conditions d'exercice

Accompagner les services dans la conduite de leurs projets de recrutement

  • Conseiller les encadrants dans l'analyse de leurs besoins de recrutement ou de mobilité.
  • Mettre en oeuvre les différentes étapes de la procédure de recrutement : rédaction des fiches de poste, déclarations de vacances de poste, diffusion des offres, sourcing de candidats, réception et traitement des candidatures, organisation et participation aux entretiens, réalisation des simulations de salaires.

Assurer la gestion administrative des recrutements et des affectations

  • Rédiger les documents d'aide à la décision.
  • En lien avec les gestionnaires de recrutement, veiller à la réalisation des formalités administratives de recrutement et à la conformité des actes administratifs, vérification de la première paie.
  • Suivi des contrats des agents non titulaires.
  • Alimentation des tableaux de bord et des outils de gestion.

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Profil recherché

Doté.e d'une formation supérieure (Bac à Bac+2), vous avez une bonne maîtrise des techniques de recrutement et de la conduite d'entretiens. Une expérience similaire au sein d'une DRH dans une collectivité est souhaitée. Vous détenez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de ses métiers. Doté.e de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et en transversalité. Poste à forte composante administrative nécessitant également un excellent relationnel. Vous maitrisez le pack office.

Avantages :

  • Forfait Mobilités Durables
  • Formation
  • 75% du Pass Navigo remboursé
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Accès au Comité des activités sociales et culturelles

Contact et modalités de candidature

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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