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CHARGÉ DES DONNÉES RH ET DU SIRH (F/H)

CA CAP ATLANTIQUE - la Baule

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 30 mars 2026Date limite : 26 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CA CAP ATLANTIQUE - la Baule

Lieu de travail

3 avenue des Noëlles - BP 64, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

26 avril 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Responsable de la gestion administrative du personnel

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rejoindre CapAtlantique La Baule Guérande Agglo, c’est intégrer une collectivité en pleine transformation : pilotage renforcé par la donnée, modernisation des pratiques RH, digitalisation des processus, sécurisation des outils et montée en compétences des équipes sont au cœur de nos ambitions. Au cœur de cette dynamique, vous devenez l’expert(e) données RH et SIRH qui structure, fiabilise et valorise les informations RH essentielles aux décisions managériales et stratégiques. Vous jouez un rôle clé dans la modernisation des pratiques et la simplification du quotidien des agents et encadrants.

Profil recherché

Compétences opérationnelles · Connaissance du statut de la fonction publique territoriale · Maîtrise des méthodes de conduite de projet · Maîtrise des outils RH : E-Sedit, Manty, Inser RH, Adelyce, Astre… · Solide culture de la donnée RH, de la prospective et des indicateurs · Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Qualités personnelles · Sens du service public et esprit collaboratif · Organisation et capacité à prioriser, esprit d’initiative et anticipation · Curiosité, goût pour l’innovation et forte appétence numérique · Pédagogie et aisance à accompagner les utilisateurs · Discrétion et sens aigu de la confidentialité