Chargé des politiques d'action sociale (F/H)

Employeur non précisé

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 23 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Employeur non précisé

Lieu de travail

Paris

Département / Région

Paris (75) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

22 mai 2026

Date de prise de poste

22 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Conseiller ou conseillère d'action sociale

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le CNFPT Recrute

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Profil recherché

Formation supérieure (bac +5 ou expérience équivalente),

Connaissance des dispositifs d'action sociales et du droit inhérent aux agents de la fonction publique territoriale

Maitrise de la gestion de projet, du logiciel Excel et des outils de requêtage (SAP Business Objects).

Une expérience en ressources humaines dans une administration publique est appréciée.

Vous faites preuve de qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et d'un bon esprit de synthèse.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 762,44€ bruts

Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes