Chargé des relations employeurs (h/f)

Levallois-Perret

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Levallois-Perret

Lieu de travail

Hôtel de ville. Place de la République, Levallois-Perret (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Développeur ou développeuse économique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 66000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense. Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1700 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du Responsable du service emploi et insertion, vous développez les relations avec les employeurs pour identifier et diffuser les opportunités d’emploi, et mettre en œuvre des actions de recrutement en collaboration avec les partenaires du territoire.

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Profil recherché

Développement et accompagnement des actions de recrutement : - Identifier les besoins des entreprises locales ; - Recueillir et diffuser les opportunités d’emploi, stage et alternance ; - Organiser des actions de recrutement : job dating, forums, ateliers (au moins 2/mois) ; - Accompagner les entreprises dans les dispositifs emploi/insertion (IAE, alternance…) ; - Promouvoir les métiers liés à la transition écologique ; - Encourager des pratiques de recrutement responsables et inclusives ; - Communiquer sur les actions du service ; - Participer aux évènements du service. Développement partenariale : - Animer un réseau d’acteurs : entreprises, France Travail, Mission Locale, associations .. - Rechercher de nouveaux partenariats pour élargir les opportunités ; - Participer aux réunions et groupes de travail du territoire ; - Valoriser les actions et collaborations réussies. Diffusion et communication : - Diffuser les offres en interne et auprès des partenaires ; - Mettre à jour les supports de communication et tableaux de bord ; - Partager les réussites (témoignages, actions menées) ; - Promouvoir les initiatives locales en lien avec l’emploi durable et la RSE. Autres activités : - Participer aux événements du service et de la Collectivité ; - Contribuer à la veille sur le bassin d’emploi ; - Assurer le reporting mensuel et régulier auprès du responsable.

Contact et modalités de candidature

0149683000

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.