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Blason de Genas

Chargé des services numériques, des statistiques et des romans pour adolescents

GENAS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 mars 2026Date limite : 23 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GENAS
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
23 avril 2026
Date de prise de poste
4 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.

C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.

Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.

« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).

Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.

À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.

Sous la responsabilité de la responsable de la Ludo-médiathèque, vous administrez le système d’information documentaire, le portail de la médiathèque, organisez les outils et les collections numériques, développez et animez le fonds pour les adolescents.

Vous élaborez également et participez aux projets d’animations et de développement des partenariats autour du numérique.

Vous participez à l’accueil du public et aux animations, notamment au passeport découvertes pour les enfants le samedi matin.

Missions et conditions d'exercice

Animer l’espace multimédia, valoriser les ressources et les outils numériques de la ludo-médiathèque et de la médiathèque départementale de prêt, administrer et traiter les données du logiciel de gestion de bibliothèque

  • Recevoir le public avec courtoisie et professionnalisme
  • Animer et organiser l’espace multimédia : les services sur place, offrir des séances de formation et d’animations numériques ayant pour objectif leur appropriation par les différents publics
  • Animation des ateliers numériques pour le CCAS à la Maison de Toutes les Générations
  • Veiller en lien avec la responsable à la cohérence et à la qualité des données du SIGB permettant une évaluation pertinente de l’activité aux agents de la ludo-médiathèque
  • Editer les statistiques mensuelles et annuelles
  • Administrer et alimenter le portail de la médiathèque : mise en valeur des collections, des animations et de ressources numériques en écho avec l’actualité culturelle, sportive et scientifique (podcast, sites Internet…)
  • Gérer la maintenance du logiciel de la ludo-médiathèque, en lien avec le support technique du prestataire, le service informatique et le prestataire informatique de la ville
  • Veille sur les questions sociétales concernant le monde numérique et virtuel
  • Veille sur les innovations numériques et les appels à projets en lien avec les bibliothèques

Activités liées aux collections non numériques en direction des adolescents

  • Participer à la politique documentaire pour le fonds « jeunesse »
  • Acquisition des romans adolescents
  • Organiser le traitement des documents et leur mise à disposition au public : analyse du fonds, acquisitions, catalogage et désherbage
  • Participer à l’équipement et à la protection des documents
  • Développer les romans pour adolescents et animer le club de lecture pour adolescents
  • Proposer des actions en direction des collégiens
  • Mettre en place des partenariats avec les trois collèges, dont le nouveau collège Jean d’Ormesson. Organiser des actions avec et pour les collégiens
  • Veille sur l’éducation aux médias et à l'information

Activités pour les enfants

  • Participer à l’animation d’Histoires et Mélimélo et aux passeports découvertes en binôme pour les 0/3 ans et les 4/6 ans

Accueil et assistance au public

  • Accueillir, renseigner et orienter le public sur les espaces, les services et les collections de la ludo-médiathèque
  • Gérer les prêts, les retours, les réservations et les prolongations
  • Vérifier les documents, les ranger et les classer
  • Gérer les accès aux postes multimédias, la consultation des documents audiovisuels, veiller au bon état de fonctionnement des tablettes, des liseuses et de la console de jeux vidéo
  • Apporter une assistance technique aux utilisateurs sur les appareils de lecture, de consultation et les jeux vidéo
  • Être présent et surveiller les espaces publics, intervenir en cas de nécessité
  • Appliquer les règles de sécurité

Profil recherché

  • Aptitude à la polyvalence
  • Bonne connaissance du milieu des médiathèques et des innovations numériques
  • Bonne connaissance de l’édition numérique et des jeux vidéo
  • Bonnes aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à rendre compte de son activité professionnelle et à relayer l’information
  • Capacité à mener des animations en direction de publics variés
  • Rigueur dans l'organisation du travail
  • Être pédagogue
  • Dynamisme, esprit d’initiative
  • Discrétion de rigueur

Contact et modalités de candidature

Poste à pourvoir en CDD du 4 mai 2026 au 28 août 2026 dans le cadre du remplacement d’un agent en congé parental – Ouvert aux agents titulaires en disponibilité et aux contractuels

Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)

Travail du mardi au samedi – Deux fermetures à 19h : le mercredi et le vendredi

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + prime de fin d’année + participations mensuelles prévoyance et mutuelle

Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale

Parking dédié au personnel ou accès en transport en commun avec cadencement toutes les 10 minutes en heure de pointe avec prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun

Dossier de candidature à adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :

  • CV détaillé
  • Lettre de motivation
  • Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative

Renseignements service RH : 04 72 47 11 18

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