Chargé du contrôle de gestion sociale et des audits organisationnels (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans le pilotage stratégique des ressources humaines de la Ville de Colmar et Colmar Agglomération. Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur Général Adjoint des Ressources et Moyens, vous contribuez activement à la performance globale de la collectivité et de l'EPCI. Vos missions : - Pilotage de la masse salariale : o Élaboration et suivi du budget de la masse salariale o Analyse des écarts et alerte en cas de dérive o Saisie des mouvements RH (entrées, sorties, évolutions) dans les outils dédiés - Appui à la stratégie RH : o Production d'analyses conjoncturelles o Développement et suivi d'indicateurs RH o Etudes d'impact financier et suivi des dépenses RH - Audits organisationnels : o Conduite d'audits organisationnels o Accompagnement des services dans l'amélioration continue de leur organisation et de leurs méthodes de travail o Recherche de la meilleure adéquation entre objectifs, ressources humaines et fonctionnement opérationnel - Optimisation du temps de travail o Expertise réglementaire en matière de temps de travail o Conseil et accompagnement des directions dans la formalisation et l'adaptation des règles internes