C

Chargé(e) d'action sociale

CRAPONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 mars 2026Date limite : 29 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CRAPONNE
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 avril 2026
Date de prise de poste
4 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale et la résidence autonomie Saint-Exupéry (rattachée au CCAS) recrutent un(e) chargé(e) d’action sociale afin de renforcer leurs actions en matière de lien social et d’accompagnement des publics.

Le Centre Communal d’Action Sociale et la résidence autonomie Saint-Exupéry (rattachée au CCAS) recrutent un(e) chargé(e) d’action sociale afin de renforcer leurs actions en matière de lien social et d’accompagnement des publics.

La résidence autonomie accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en GIR 5 et 6, autonomes dans les actes de la vie

courante et en recherche de lien social.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Résidence et, sous l'autorité de sa direction, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil des résidents, l’assistance

administrative de la résidence et plus largement, de participer à la vie sociale de l’établissement.

Vous effectuez également une mission d’accueil téléphonique pour le service social du CCAS.

1 - Assurer l’accueil :

  • physique et téléphonique de la Résidence,
  • téléphonique du CCAS, 3 demi-journées par semaine : identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou professionnels concernés.

2 - Assurer l’assistance administrative de la résidence autonomie.

  • Mettre en oeuvre la procédure administrative liée au parcours de vie des résidents (accueil physique et téléphonique, préparation et suivi du dossier administratif, suivi et réalisation de la facturation, fichier CPAM…).
  • Coordonner et suivre les différentes interventions techniques, les équipements mis à disposition des résidents, les plaintes et réclamations.
  • Assurer la gestion comptable et administrative : gestion des devis jusqu’à réception de la facture.
  • Gérer l’organisation des réunions, y participer, réaliser et diffuser les comptes-rendus (inter-équipements, réunions de travail, CVS…).
  • Assurer le suivi administratif lié aux obligations réglementaires (mise en oeuvre des conventions, suivi et mise à jour de documents contractuels, projet d’établissement, évaluation, appel à projets, événements indésirables, gestion et suivi de la qualité …).

3 - Participer à la vie de la Résidence : repas améliorés, temps festifs …

Relations fonctionnelles :

  • Contact direct et permanent avec le public
  • Echanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux
  • Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité
  • Relations ponctuelles avec les élus

Condition de travail :

37h00 hebdomadaire (dont ARTT)

Travailleurs handicapés :

Poste ouvert aux candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleurs handicapé.

Rémunération :

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Prestations sociales :

  • Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
  • Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
  • Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée)
  • Prise en charge 75% abonnement transports publics
  • Forfait mobilité durable
  • Poste éligible au télétravail ½ journée hebdomadaire

Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d’application immédiate pour les fonctionnaires :

  • Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)

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Profil recherché

Qui êtes-vous ?

Compétences techniques :

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité

Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale

Discrétion et respect du secret professionnel, devoir de réserve

Aptitude rédactionnelle

Maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques

Connaissance du public sénior et des acteurs de la gérontologie

Capacité à mener des entretiens avec un public fragilisé, à analyser les demandes et les besoins et à orienter sur les

interlocuteurs de l’action sociale

Compétences relationnelles :

Savoir s’adapter aux différents publics et être dans l’écoute active

Faire preuve d’empathie, de diplomatie et de maitrise de soi

Aptitude à travailler en équipe avec les partenaires et à communiquer

Capacité à diffuser l’information

Dynamisme, réactivité, disponibilité

Rigueur et autonomie

Sens des responsabilités et du service public

Contact et modalités de candidature

Adresser candidatures à Mme L. PERONNET, DRH : rh@mairie-craponne.fr

Renseignements : Mme C. BOTTIN, directrice RPA : cbottin@mairie-craponne.fr

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