Chargé.e de CCAS (h/f)

La Ville de La Couronne, ville innovante et solidaire de plus de 8 000 habitants au cœur de l'agglomération du Grand Angoulême, à 1h de Bordeaux et 2h de Paris, recrute, un.e Agent.e en charge du CCAS.

Sous la responsabilité de la responsable du service cohésion sociale, vous aurez en charge la gestion du CCAS et son développement social au cœur de la commune et avec les partenaires du territoire.

Le service cohésion sociale dépend de la Direction du pôle ville éducative et solidaire, et il comprend notamment le CCAS et la politique de la ville (1 quartier dit « quartier prioritaire »).

Le CCAS est composé de 3 agents, dont 2 agents principalement mobilisés sur les missions décrites ci-dessous, et 1 agent dédié au Programme de Réussite Éducative. Il a en charge plusieurs missions obligatoires et facultatives : aides financières, domiciliation, portage de repas, téléassistance, bons d’urgence, aides sociales, repas des aînés, tickets de réduction bus, pass loisirs, …

Le CCAS travaille avec l’agent politique de la ville missionné sur le lien avec les habitants du quartier, ainsi qu’en transversalité avec les autres services de la collectivité (maison de la petite enfance, écoles, …)

Le jury de recrutement est prévu le 27 juin 2026 (matin).

Expérience :

Expérience comparable souhaitée.

Profil social souhaité

Savoirs

Connaissance du public précaires et du public âgés et de ses spécificités

Connaissance de l’environnement institutionnel : l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales

Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social

Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale et extralégale

Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier

Savoir-faire

Capacité d'écoute active et de reformulation

Capacité à identifier et gérer des situations d'urgence ou difficile

Capacité à conduire un entretien dans le cadre d'une relation d'aide : repérer les freins et potentialités des personnes, créer une relation de confiance, prendre du recul, et évaluer une situation avec distance

Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie

Maîtrise de l'éthique et de la déontologie

Techniques de communication

Techniques de rédaction pour préparer les documents de suivi des décisions administratives.

Savoir-être

Consciencieux,

Disposer de qualités relationnelles : sens du contact, écoute, sens de la discrétion (personnel et usagers)

Appétence forte pour le domaine de l’action sociale

Rigueur

Savoir mobiliser sa connaissance des partenaires et dispositifs pour orienter

Savoir rendre compte