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Chargé-e de coordination du pôle " Urgence Climatique "

REGION OCCITANIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 avril 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION OCCITANIE
Lieu de travail
Region Occitanie
Département / Région
Haute-Garonne, Hérault (00) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Région Occitanie concentre des risques élevés liés au changement climatique : recul du trait de côte, salinisation des sols, sécheresse, inondations, canicules, transformation des climats de montagne, etc.

Elle est engagée dans une politique de transformation et de transition écologique et énergétique profonde qui vise à en faire, par exemple, la 1ère région à énergie positive d’ici à 2050. Parmi les premières régions françaises par son nombre de Parcs Naturels Régionaux, gestionnaire des 251 sites Natura 2000, elle contribue également à la préservation de la biodiversité sur son territoire. Elle agit aussi en faveur de la sécurisation en eau de son territoire garantissant un équilibre entre les usages. Enfin, elle participe à l’aménagement environnemental de son territoire, notamment sur le champ de la gestion des déchets. Dans la plupart de ces domaines, elle s’appuie sur un outil opérationnel et financier, l’Agence Régionale pour l’Energie et le Climat.

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Profil recherché

Bénéficiant d’une expérience similaire, vous possédez une connaissance et/ou appétence pour les politiques publiques en lien avec la thématique et ses évolutions.

Vous avez également une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de leur organisation et fonctionnement.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse, de hiérarchisation et d’anticipation.

Doté.e de grandes qualités relationnelles, vous avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité. Votre diplomatie est appréciée par vos pairs.

Vous savez également faire preuve de confidentialité et de discrétion.

Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur.

Votre dynamisme et votre disponibilité vous confèrent un esprit d’initiative. Vous savez ainsi être force de proposition et aide à la décision.

Enfin, vous êtes autonome dans vos missions tout en sachant rendre compte.

SPECIFICITES DU POSTE :

  • Relations fréquentes avec des partenaires extérieurs
  • Déplacements occasionnels sur l’ensemble de la Région
  • Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
  • Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI

Contact et modalités de candidature

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