Blason de La Suze-sur-Sarthe

Chargé (e) de l'Education à l'Environnement et au Développement durable

CDC DU VAL DE SARTHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DU VAL DE SARTHE
Lieu de travail
29 rue du 11 novembre - BP 26, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Département / Région
Sarthe (72) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Animateur Animateur principal de 2ème classe Technicien Technicien principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice environnement
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

La mission principale du ou de la Chargé (e) de l'Education à l'environnement est d'élaborer et de mettre en œuvre des animations éducatives visant à sensibiliser divers publics (enfants, adolescents, entreprises, agents des collectivités, ...) aux enjeux environnementaux et écologiques.

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Profil recherché

Compétences techniques :

-Maîtriser les techniques d'animation et de pédagogie de groupe liées aux divers publics

  • Connaître les aspects techniques des domaines des déchets, du cycle de l'eau, de l'air, de la biodiversité
  • Connaître les méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique
  • Connaître les techniques et outils de communication
  • Utiliser les logiciels bureautiques courants

Compétences relationnelles :

  • S'adapter à la diversité sociale et culturelles des usagers
  • Etablir et entretenir une relation professionnelle de confiance réciproque avec le public, les agents, la hiérarchie, les élus, les partenaires
  • Faire preuve de dialogue et de pédagogie
  • Savoir rester diplomate mais ferme
  • Représenter la Communauté de communes

Contraintes professionnelles :

  • Grande disponibilité
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service (réunions en soirée, évènementiels le week-end, ...)
  • Devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

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