Chargé(e) de mission compensation carbone - santé environnementale (F/H)

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l'est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction de la transition environnementale et énergétique

Sous l'autorité de la directrice, vous développez un dispositif innovant de projets de terrain portés sur l'environnement et le bien-être social des populations en coordination avec les entreprises du territoire.

Missions :

La création du dispositif local de contribution volontaire à la neutralité carbone comprenant :

• L'élaboration de la feuille de route des différentes étapes
• La définition des modalités contractuelles économiques et financières
• La cartographie des potentiels contributeurs et financeurs à ce dispositif
• L'identification du potentiel de projets territoriaux pouvant contribuer à la compensation carbone
• L'identification des synergies possibles avec d'autres initiatives similaires (publics ou privés) à l'échelle régionale, nationale et européenne et des sources de financements pour financer le dispositif de réduction et de compensation carbone
• La mise en réseau d'acteurs autour des enjeux de réduction et de compensation carbone

Le pilotage du Plan air renforcé comprenant :

• L'élaboration du dispositif de suivi/évaluation du Plan air renforcé avec l'appui d'Airparif
• L'étude d'opportunité zone à faibles émissions - mobilité (ZFE-m);
• le suivi de l'évolution de la qualité de l'air sur le territoire à partir des indicateurs définis

Le pilotage du Plan de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE) comprenant :

• Le suivi des instances de gouvernance du PPBE
• La mise en œuvre et le suivi des actions définies dans le plan d'actions

Le pilotage des animations sur le volet compensation carbone et santé environnementale comprenant :

• La proposition d'actions de communication, sensibilisation et formation auprès des agents et élus relatives à la politique d'administration exemplaire ;
• La proposition d'actions de communication, sensibilisation, et accompagnement auprès du grand public, de la société civile et des scolaires.

Compétences personnelles

• Polyvalent et autonome
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
• Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques énergies et Développement Durable
• Esprit de synthèse
• Aisance dans le relationnel et la pédagogie
• Utilisation des outils bureautiques
• Force de proposition
• Esprit d'innovation et de créativité

Sens du service public

Diplôme d'ingénieur ou diplôme supérieur dans le domaine du développement territorial ou du développement durable

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la conduite et la gestion de projets similaires avec des élus et des techniciens (animation, relationnel, réunion, dialogue...)
• Connaissance des collectivités locales et acteurs du développement territorial
• Connaissance des politiques énergétiques et des obligations réglementaires
• Bonnes connaissances des enjeux énergétiques, climatiques, et en matière de qualité de l'air

-Connaissances et SIG