CHARGE(E) DE MISSION COORDINATION - AMENAGEMENT DE BASSIN VERSANT

Dans le cadre du 12ème programme de l’Agence de l’eau Loire-Bretagne, une fiche spécifique aménagement de bassin versant a été créée. Cette thématique constitue une nouvelle action structurante, identifiée comme un levier majeur par le SDAGE Loire-Bretagne pour atteindre le bon état écologique des masses d’eau. L’aménagement des bassins répond à la fois aux enjeux de qualité (épuration, limitation des transferts, …), d’hydrologie (effet tampon, soutien d’étiage, …), d’atténuation des effets du dérèglement climatique (ombrage, effet brise vent, ...) et de biodiversité (préservation d’habitat pour la faune et la flore, …). Les différents types d’aménagements contribuent à la régulation du cycle de l’eau, en ralentissant le ruissellement, en allongeant les temps de transfert de l’amont vers l’aval, en favorisant l’infiltration et la rétention de l’eau dans les sols. Ils participent ainsi à la réduction des risques d’inondation, à la protection de la qualité de l’eau et la lutte contre les pollutions diffuses et au renforcement de la résilience des territoires face au dérèglement climatique.

Dans le cadre de l’Accord de Territoire 2026-2028 porté par l’Unité de Gestion Vilaine Aval (UGVA), l’aménagement des bassins versants vient compléter et renforcer les thématiques existantes.

Ainsi, dans le but de limiter le ruissellement et l’érosion des sols, les transferts, mais aussi de restaurer les fonctionnalités hydrauliques des versants, l’aménagement de bassin versant vise, sur des zones prioritaires définies dans l’Accord de Territoire, notamment à préserver, compléter et amplifier les effets des travaux de restauration des milieux aquatiques.

L’UGVA est par ailleurs réorganisée en intégrant une strate d’encadrement fonctionnel, compétence attendue sur ce poste. Ce poste facilitera la transversalité entre aménagement de bassin versant et bocage.

Pour répondre à ces enjeux, l’EPTB Eaux & Vilaine souhaite créer un poste de chargé(e) de mission Aménagement de bassin versant. Le ou la chargé(e) de mission assurera l’animation, la mise en œuvre et le suivi des actions relevant de la thématique « aménagement de bassin versant » de l’Accord de Territoire 2026-2028 de l’Unité de Gestion Vilaine Aval. Il/elle exercera également un encadrement fonctionnel des agents de l’équipe aménagement de bassin-bocage (2 animateurs bocage).

Ce recrutement vise à renforcer l’équipe, composée de 9 agents : 1 responsable d’Unité, 1 gestionnaire administrative, 1 animatrice territoriale, 4 animateurs milieux aquatiques, 2 animateurs bocage.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’Unité de Gestion :

1. Encadrement fonctionnel

• Coordonner techniquement les actions « aménagement de bassin versant » et les actions des 2 animateurs bocage ;
• Assurer le lien entre le responsable d’Unité et les agents de l’équipe ;
• Accompagner l’émergence de projets transversaux et faciliter la concertation territoriale ;
• Garantir la mise en œuvre, le suivi et le respect des échéances des actions relevant de son champ de compétence ;
• Coordonner les phases chantier et s’assurer de leur bon déroulement ;
• Être force de proposition pour l’amélioration des procédures et du fonctionnement de l’équipe ;
• Contribuer à une vision globale des objectifs à atteindre, des actions engagées et des indicateurs de suivi du bon état des masses d’eau.

2. Suivi administratif et financier des actions de l’équipe

• Élaborer et suivre les marchés publics relatifs aux actions aménagement de bassin versant dont le bocage ;
• Veiller au respect des enveloppes budgétaires ;
• Suivre les dossiers de subvention ;
• Piloter et suivre les dossiers réglementaires ;
• Collecter, renseigner et analyser les tableaux de bord et indicateurs ;
• Contribuer à l’élaboration des supports de communication et au rapport d’activité.

3. Animation territoriale et accompagnement technique

• Mobiliser les acteurs locaux (agriculteurs, collectivités, partenaires institutionnels) par des actions de sensibilisation, de concertation et de négociation ;

Favoriser l’émergence et la mise en œuvre d’actions s’appuyant sur les Mesures Naturelles de Rétention des Eaux (MNRE) et les Solutions Fondées sur la Nature (SFN), telles que :

o élaboration de stratégies territoriales intégrées ;

o dédrainage de parcelles agricoles ;

o restauration et création de zones humides ;

o mise en place de structures paysagères (talus, bocage, dispositifs tampons) ;

o déconnexion des réseaux d’eaux pluviales et désimperméabilisation ;

o …

• Sensibiliser aux enjeux globaux de l’eau par une approche systémique intégrant milieux aquatiques, bocage, qualité et quantité de l’eau et pollutions diffuses ;
• Réaliser des diagnostics des « chemins de l’eau » sur les versants des zones prioritaires dans un objectif d’infiltration des eaux et de limitation des transferts de polluants vers les cours d’eau.
• Mettre en œuvre ponctuellement des Diagnostics de Parcelles à Risques (DPR2), permettant soit l’élaboration de projets d’aménagement en lien avec les thématiques milieux aquatiques et aménagement de bassin versant pour Eaux & Vilaine, soit sur les zones de captage prioritaires l’accès à des actions de réduction des pollutions diffuses (évolution de systèmes ou de pratiques agricoles) portées par les producteurs d’eau potable.
• Élaborer des projets d’aménagement de bassin versant en lien avec les agriculteurs et les collectivités;
• Assurer, la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre des travaux ou le relais vers les techniciens milieux aquatiques et bocage ;
• Suivre la réalisation des travaux et accompagner les agents dans une approche globale et systémique;
• Faciliter la mise en œuvre des plans d’actions par les acteurs locaux (accès aux données, méthodes, outils) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les agents techniques de l’unité et l’ensemble des acteurs du territoire.
• Participer aux réunions techniques et en assurer les comptes rendus ;
• Suivre les actions suivantes : finalisation des obligations liées aux engagements des MAEC le cas échéant, actions collectives.

4. Coordination, suivi et évaluation

• Animer ou co-animer les réunions de concertation, techniques et d’animation territoriale ;
• Être force de proposition et co-porteur dans ses thématiques pour l’élaboration et la rédaction des stratégies de l’Unité de Gestion (Accord de Territoire, dispositifs bocagers, …) et de l’EPTB ;
• Être force de proposition et co-porteur dans ses thématiques dans la rédaction des bilans annuels, rapports d’activité et évaluations de l’Accord de Territoire ;
• Participer aux instances de gouvernance de l’Unité de Gestion (Bureaux et Comités territoriaux, COPIL, COTECH, réunions d’équipe, visites de terrain) et aux réseaux internes d’Eaux & Vilaine;
• Mettre à jour et fiabiliser les données SIG/SYSMA en lien avec le référent ;
• Suivre et encadrer ponctuellement des bureaux d’études et/ou stagiaires ;
• Contribuer aux actions de communication et de sensibilisation ;
• Assurer une veille terrain relative aux infractions règlementaires liées à la gestion des milieux aquatiques, au bocage, au ruissellement et aux pollutions diffuses ;
• Contribuer au suivi de la qualité de l’eau, en lien avec les actions mises en œuvre et les objectifs de l’Accord de Territoire.

 Formation requise :

Formation dans le domaine de l’environnement, de l’eau, des milieux aquatiques, de l’aménagement du territoire, de l’agronomie, ….

Expérience professionnelle précédente sur un poste similaire souhaitée

Agrément AIPR apprécié (ou capacité à l’obtenir rapidement)

 Compétences :

 Vision systémique et solides connaissances dans les domaines suivants : gestion de l’eau et des bassins versants, milieux aquatiques et milieux naturels (zones humides, hydromorphologie, bocage), agriculture et pollutions diffuses, assainissement, gestion des eaux pluviales...

 Expertise technique en conception, mise en œuvre et réalisation d’aménagements de bassin versant.

 Maîtrise des rôles de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre.

 Compétences confirmées en :

o conduite de chantiers (en régie et via des prestataires),

o maîtrise des risques juridiques, financiers et techniques liés aux travaux.

o maîtrise des règles de prévention et de sécurité sur les chantiers.

 Bonne compréhension du fonctionnement des exploitations agricoles et des pratiques associées.

 Maîtrise du cadre réglementaire

 Connaissance des acteurs, partenaires institutionnels et financeurs liés à l’eau, aux milieux aquatiques, au bocage, aux pollutions diffuses, ainsi qu’éventuellement à l’assainissement et à l’urbanisme.

 Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des finances publiques locales.

 Compétences solides en gestion de projet : pilotage, planification, suivi opérationnel, indicateurs.

 Connaissance des procédures de commande publique et des règles associées.

 Aisance avec les outils informatiques, notamment :

o bureautique,

o bases de données,

o systèmes d’information géographique (SIG), dont QGIS.

 Savoir-faire

 Aptitudes avérées à l’encadrement fonctionnel et à la gestion d’équipes projet.

 Capacité à coordonner et piloter des projets complexes en transversalité.

 Savoir conduire, animer et structurer des démarches territoriales.

 Capacité à :

o organiser et animer des réunions,

o mobiliser des acteurs aux profils variés,

o conduire des processus de concertation et de négociation.

 Solides capacités d’analyse, de synthèse et de priorisation.

 Bonnes compétences rédactionnelles : comptes rendus, documents techniques et administratifs.

 Capacité à rendre compte de manière claire, à l’écrit comme à l’oral, auprès de l’encadrement et des élus.

 Savoir-être et qualités personnelles

 Sens affirmé du relationnel, de l’écoute et de la diplomatie.

 Capacité à fédérer, à convaincre et à gérer des situations complexes ou conflictuelles.

 Forte appétence pour le travail de terrain, les missions opérationnelles et la proximité avec les acteurs.

 Méthode et sens de l’organisation.

 Force de proposition et adaptabilité.

 Sens des responsabilités, de l’intérêt général et du service public.

 Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant pleinement dans un travail d’équipe.