Blason de Chartres

Chargé·e de mission Mobilités durables (Eure-et-Loir)

CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 25 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Lieu de travail
57bis Rue du Docteur Maunoury, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
25 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet mobilité durable
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Chargé·e de mission Mobilités durables (Eure-et-Loir)

La Région Centre-Val de Loire, autorité organisatrice de la mobilité régionale et chef de file de l'intermodalité, est engagée avec les Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) dans la mise en œuvre de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM).

En effet, la loi LOM confie à la Région les missions suivantes : l'élaboration et le suivi des Contrats Opérationnels de Mobilités (COM) à l'échelle des bassins de mobilité, la mise en œuvre de politiques et d'outils régionaux au bénéfice des territoires (covoiturage et transport solidaire ...), l'organisation d'instances partenariales, la coordination et l'évaluation des actions de mobilité.

En Centre-Val de Loire, une majorité de Communautés de Communes n'ont pas pris la compétence Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM), qui est donc revenue à la Région depuis le 1er juillet 2021. La Région défère donc la mise en œuvre de cette compétence, en lien avec les EPCI concernés, avec un socle commun d'actions, et une offre de services complémentaire. Ces actions comprennent les réseaux de transports collectifs ferrés et routiers, ainsi que les services Rémi+ à la Demande et Rémi+ Autopartage, ou encore les mesures régionales liées à la pratique cyclable.

La Région Centre-Val de Loire a fait le choix dans son organisation de territorialiser une partie de ses politiques régionales dont la politique transport au sein des Maisons de la Région Centre Val de Loire (MRCVL) situées dans les chefs-lieux des départements du Cher, de l'Eure-et-Loir, de l'Indre, de l'Indre-et-Loire, du Loir-et-Cher et du Loiret.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint de la Maison de la Région des territoires d’Eure-et-Loir et en appui fonctionnel avec la Direction des Transports et Mobilités Durables en charge de la stratégie régionale de mobilité, le.la Chargé.e de mission Mobilités durables sera chargé.e de l'élaboration, de l'animation, du suivi et de l'évaluation des Contrats Opérationnels de Mobilités (COM) sur son périmètre, en lien avec les acteurs locaux. Il.elle coordonnera et mettra en place les différents partenariats, en transversalité avec les directions de la Région. Il.elle développera une ingénierie territoriale au service de la mobilité en direction des habitants et des territoires. Il.elle assurera la mise en œuvre opérationnelle et adaptée à la réalité locale des services de mobilité durable régionaux

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Profil recherché

Dans le cadre de vos fonctions, vous déploierez et développerez les compétences suivantes :

Savoir-faire

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Connaissance des politiques de transports et de mobilités ;
  • Connaissance des problématiques liées à la mobilité durable et au développement local ;
  • Compréhension des stratégies des différents acteurs locaux et capacité à s’adapter aux différents contextes locaux ;
  • Maîtriser des techniques de communication (prendre la parole en public, rédiger des rapports et notes, etc.) ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, etc.) ;

Savoir-être

  • Hiérarchisation et planification des activités ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité d’anticipation et de prévision ;
  • Prise d’initiatives et esprit innovant ;
  • Capacité à faire de l’animation territoriale ;
  • Sens de la relation avec les partenaires et les élus ;
  • Pédagogie et diplomatie ;
  • Autonomie ;
  • Travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

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