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S

Chargé(e) de mission PLUi

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAVERNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 mars 2026Date limite : 23 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAVERNE
Lieu de travail
16 RUE DU ZORNHOFF, Saverne (Bas-Rhin (67))
Département / Région
Bas-Rhin (67) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
23 avril 2026
Date de prise de poste
4 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Pour sa compétence en matière de PLUI, la Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche un chargé de mission PLUi (h/f).

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du développement économique et du territoire, le chargé de mission PLUI (h/f) devra assurer le pilotage de l'élaboration du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal. Il sera également chargé du pilotage des procédures d'évolution des documents d'urbanisme communaux en cours.

Missions et conditions d'exercice

  • Pilotage de la procédure d’élaboration du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (PLUi). Le chargé de mission veille au respect du planning des études et des étapes juridiques des phases d’élaboration, jusqu’à son approbation
  • Suivi du marché d’études, de l’avancement des rendus, de leur conformité au cahier des charges et étapes de facturation
  • Coordination entre le bureau d’études (Citadia) et l’ATIP en charge de l’accompagnement de la CCPS durant l’élaboration du PLUi
  • Mettre en œuvre l'ensemble des outils nécessaires (organisation de réunions, suivi de la concertation, préparation de l'enquête publique, suivi des marchés et de la facturation, etc.)
  • Suivi du travail de la Commission Communautaire Permanente Urbanisme, communication avec les élus, animation de réunions
  • Accompagner les communes et apporter une expertise juridique et technique aux élus et techniciens
  • Travail partenarial et échanges d’informations avec les PPA, les services de l’Etat, le PETR, la Région etc.
  • Engager et piloter certaines procédures d'évolution des documents d’urbanisme des communes de la CCPS, et coordonner les études nécessaires (réalisation de consultations préalables, organisation et animation des réunions de travail, etc.)
  • Veiller à la compatibilité des dossiers avec le SCOT et collaboration avec cette instance (suivi de la consommation foncière, respect du DOO, DDALC etc.)
  • Suivi des documents d'urbanisme limitrophes du territoire
  • Contribution aux études connexes à la planification, analyse juridique des documents d’urbanisme et procédures
  • Suivi des DIA émises sur le territoire, rendu d’avis simples en lien avec le positionnement des élus et coordination avec les mairies
  • Intégration de données cartographiques, tant au logiciel cartographique de l’intercommunalité, qu’aux bases nationales de suivi en matière d’urbanisme
  • Analyse stratégique, conseil et prospective pour la collectivité dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire
  • Réunions en soirée.
  • Déplacements fréquents sur le territoire

Profil recherché

  • Être lauréat d'un master 2 en aménagement et urbanisme ou en géographie

Ou

Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement et de l'urbanisme ou du droit de l'urbanisme, disposant d'une première expérience sur des missions comparables

  • Connaissance des enjeux en matière d'aménagement et d'urbanisme et des procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme
  • Maîtrise du cadre juridique relatif à l'aménagement et au développement du territoire
  • Connaissances de la réglementation en matière d'environnement et d'urbanisme
  • Qualités relationnelles, sens du contact avec le public et du travail en équipe, capacité à animer des réunions
  • maîtrise du travail en mode projet
  • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
  • Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité
  • Maîtrise de l'expression écrite, des outils informatiques, compétences en cartographie et SIG (QGis)
  • Participation ponctuelle, en tant que de besoin, aux missions du Pôle, en lien avec l’urbanisme, le foncier ou la cartographie géomatique

Contact et modalités de candidature

Lettre de motivation obligatoire

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