CHARGE(E) DE PROJET AGRICULTURE ET SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

Située au nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et à 30 minutes du littoral vendéen, Challans Gois Communauté regroupe 11 communes et constitue un bassin de vie de plus de 52 000 habitants.

Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), adopté en 2022, prévoit la mise en place de plusieurs actions sur les thématiques de l’agriculture et de l’alimentation. D’autres actions du PCAET sont également en lien avec ces thématiques, notamment des actions sur l’économie circulaire, les déchets, la biodiversité ou encore le cycle de l’eau.

Dans cette perspective, des actions concrètes doivent être déployées pour répondre aux enjeux du territoire et remplir les objectifs fixés dans le PCAET.

Challans Gois Communauté recrute un/e chargé/e de projet agriculture et souveraineté alimentaire, rattaché/e au Pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, sur un contrat d’une durée de 3 ans.

Sous l’autorité du directeur du pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchet et infrastructures, le/a chargé/e de projet met en œuvre et assure la politique agriculture et souveraineté alimentaire afin de garantir la pérennité de l’agriculture du territoire ; il/elle pilote et coordonne, notamment, le plan d’actions du PAT. Ses missions sont transversales à l’ensemble des services de Challans Gois Communauté.

• Gérer les relations externes dans ses dimensions stratégiques
• Superviser la réalisation des missions des prestataires externes
• Organiser et animer des réunions avec les différents acteurs concernés
• Participer à l’élaboration du programme des actions des acteurs locaux en lien avec les missions, et en suivre sa déclination et sa cohérence avec les orientations définies par les élus
• Assister les élus lors des réunions avec les différents partenaires, et le cas échéant, représenter la collectivité lors de réunions techniques
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet
• Etablir et sécuriser les conventions nécessaires et veiller à leur bonne application
• Rédiger les notes, délibérations, comptes-rendus, …
• Préparer les cahiers des charges, assurer l’analyse des offres, et suivre l’exécution des marchés publics
• Elaborer techniquement et administrativement des dossiers de demande de financements et en réaliser le suivi en lien avec les personnes ressources et pour les sujets relevant du projet
• Etablir et suivre le budget dédié au projet, la prospective financière pluriannuelle
• Effectuer les démarches liées aux financements (recherche de financement, constitution et suivi des dossiers de subvention)
• Assurer une gouvernance partagée et territoriale
• Collaborer avec les forces vives du territoire en lien avec la mission
• Instaurer un dialogue multi-acteurs
• Développer et animer un réseau d’échanges avec le monde agricole
• Organiser et animer des instances de gouvernance : comités techniques, comités de pilotage, groupes de travail thématiques
• Contribuer à la démarche PCAET, et plus particulièrement dans ses dimensions agricoles et souveraineté alimentaire
• Élaborer et coordonner des stratégies, des actions et/ou des projets sur des thématiques liées à l’agriculture, la biodiversité et à l’alimentation
• Participer aux évènements territoriaux et réseaux départementaux/régionaux en lien avec les thématiques agricoles et alimentaires
• Assurer une veille continue sur les dispositifs de financement, les réglementations et les initiatives en matière d’alimentation et d’agriculture durable
• Mettre en œuvre le Projet Alimentaire Territorial (PAT)
• Rédiger le cahier des charges pour la réalisation d’un diagnostic agricole et alimentaire et en assurer le suivi
• Conduire des entretiens avec le monde agricole
• Définir une stratégie territoriale en concertation avec les acteurs du territoire et les élus communautaires
• Piloter le plan d’actions du PAT
• Contribuer à l’intégration du PAT dans les autres démarches territoriales (santé, développement économie, transition écologique…)
• Piloter et coordonner le plan d’actions du PAT
• Mettre en place un outil de suivi et d’évaluation des actions du PAT
• Définir des indicateurs clés pour mesurer l’avancement et l’impact du plan d’actions
• Accompagner le monde agricole sur la transmission des exploitations et valoriser les métiers agricoles au travers d’évènements
• Faire émerger et accompagner des projets durables et préserver les ressources naturelles et le paysage
• Développer les circuits courts et l’approvisionnement locale : promotion de l’agriculture du territoire, mise en valeur des produits locaux et de qualité en restauration collective, appui aux outils de transformation etc…

Compétences : Niveaux bac+3 en développement territorial, du développement durable, des politiques urbaines d’alimentation durable ou un diplôme d'ingénieur et/ou expérience confirmée dans les domaines concernés par le poste.

Savoirs

• Connaissance des évolutions législatives récentes dans les domaines concernés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
• Maîtriser les outils bureautiques
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents partenaires
• Bonnes compétences en communication et en sensibilisation du public

Savoir faire

• Maitrise de la conduite de projets publics et aptitude à la conduite de réunion
• Gérer un plan de charge, prioriser les urgences et respecter les délais
• Informer et conseiller sa hiérarchie quant aux contraintes et risques (techniques…)
• Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de prévention des inondations
• Aptitudes rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse de dossiers complexes

Savoir être

• Sens développé du service public
• Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides en situation d’urgence
• Gestion du stress et maitrise de soi
• Autonomie, rigueur, polyvalence
• Initiative, analyse et anticipation
• Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations rencontrées
• Capacité à travailler en partenariat
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités