Blason de Périgueux

Chargé(e) de publications

Mairie de Périgueux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 avril 2026Date limite : 14 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Périgueux
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de publication
Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un(e) chargé(e) de publications qui sera placé(e) sous l’autorité directe de la direction de la communication.

FONCTION

Chargé(e) de publications

CADRE D’EMPLOIS

Adjoints administratifs (catégorie C)

Rédacteurs territoriaux (catégorie B)

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

  • Chargé(e) des publications de la Ville
  • Suivi des éditions de la Ville
  • Rédaction et suivi du magazine municipal et du bulletin interne à la collectivité : élaboration des chemins de fer, rétro planning, rédaction complète à partir d’informations recueillies auprès de l’institution et de son environnement, suivi des prestataires (mise en page réalisée par le graphiste du service)
  • Développement de la communication interne
  • Rédaction des cahiers des charges techniques, des appels d’offres sur les journaux

(impression et distribution)

  • Participation à la vie de la direction communication / événementiel (rédaction occasionnelle de communiqués de presse, publications sur les réseaux sociaux, renfort sur la mise en place de certains événements)

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Profil recherché

PROFIL

Etre titulaire d’une formation Bac + 2 minimum dans le domaine de la communication

Savoir :

  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité
  • Méthodes de recueil de l’information
  • Modes de fonctionnement des médias
  • Réseaux stratégiques d’information

Savoir-faire :

  • Capacités rédactionnelles
  • Connaissance de la chaîne graphique
  • Connaissance de l’écriture journalistique et des techniques de rewriting

Savoir-être :

  • Capacité à travailler en autonomie
  • Discrétion
  • Être force de propositions
  • Polyvalence
  • Qualités relationnelles
  • Réactivité
  • Rigueur

Contact et modalités de candidature

CONTRAINTES PARTICULIERES

Astreintes (disponibilité en fonction des évènements : horaires décalés et week-end)

Permis B exigé

CONDITIONS D’EXERCICE

Poste à temps complet (35h/semaine)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

NOS ATOUTS

Une politique RH de proximité

Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service.

Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.

CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.

Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.

Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 14 mai 2026 pour un recrutement au 1er juillet 2026.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

Par courrier :

Monsieur le Maire

Mairie de Périgueux

Service des Ressources Humaines

23 rue du Président Wilson

BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX

Ou par mail : recrutement@perigueux.fr

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