Chargé.e de traitement documentaire et de médiation - fonds patrimoniaux

La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire, ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord, recrute un(e) « Chargé(e) de traitement documentaire et de médiation – fonds patrimoniaux » qui sera placé(e) sous l’autorité du Directeur de la médiathèque Pierre Fanlac – Bibliothèque municipale classée de Périgueux.

Fonction

« Chargé(e) de traitement documentaire et de médiation – fonds patrimoniaux »

Cadre d’emplois

Assistants de conservation (catégorie B)

Missions

Vous assurez l’accueil des publics, leur orientation et la médiation documentaire dans les salles ou annexes de la médiathèque

Vous assurez des actions de médiation autour des fonds patrimoniaux, à destination de tous les publics et sous forme physique ou numérique, in situ ou hors les murs : expositions, ateliers, actions pédagogiques, etc. Vous êtes le relais du pôle patrimoine pour l’action culturelle et les événements auprès du coordinateur de l’action culturelle.

Vous participez à la communication des fonds patrimoniaux (fonds anciens, fonds Périgord) conservés en magasin : vous accueillez les lecteurs et êtes garant de la sécurité des collections de leur sortie du magasin à leur retour sur leur étagère.

Vous assurez le catalogage rétrospectif et courant des fonds, selon la répartition coordonnée par le directeur de la médiathèque : imprimés et iconographiques, manuscrits et cartographiques. À ce titre, vous maîtrisez les formats de catalogage requis (Unimarc, EAD, OAI-PMH…).

Vous contribuez au plan de numérisation de la bibliothèque établi avec les directions et les autres agents en charge de la bibliothèque numérique patrimoniale.

Vous contribuez à la bonne conservation des fonds dans le magasin : manipulation, conditionnement. Vous êtes force de proposition en matière de conservation préventive.

Vous faites le lien avec les agents de l’atelier chargés du dépoussiérage courant des fonds.

Profil

Formation universitaire métiers du livre et expérience professionnelle souhaitée

• Savoir :

Cycle de vie et circuit du livre

Fond de la bibliothèque et cadre de classement

Formats documentaires

Règles et principes de conservation des documents et des collections

Principes de catalogage

Règles et conditions d’inscription et de fonctionnement du prêt

Principes d’accueil des personnes en situation de handicap

• Savoir-faire :

Assurer la médiation culturelle auprès des différents publics

Gérer les collections et les ressources documentaires

Faciliter l’accès des usagers aux ressources documentaires et promouvoir l’usage des ressources de la bibliothèque

Inventorier les fonds

Organiser l’aménagement des espaces dans la bibliothèque et dans le magasin

Techniques d’entretien et de conservation du livre ancien

Techniques de recherche documentaire

Techniques d’animation

Logiciels métiers

Accueillir, orienter et accompagner les usagers

Adapter son intervention et son mode relationnel au public concerné et à la situation

• Savoir-être :

Respecter les règles

Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Sens de l’accueil

Sens du service public

Conditions de rémunérations

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Nos atouts

• Une politique RH de proximité
• Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service. Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.
• CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
• Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
• Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.