Chargé(e) de valorisation des projets territoriaux

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Maire, vous assurez la conception, la rédaction et la diffusion des contenus liés aux actions de la collectivité. Vous contribuez à la valorisation des projets, à la gestion des supports numériques et à la coordination des actions d’information auprès des usagers

MISSIONS PRINCIPALES

• Élaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie globale de communication externe de la collectivité, tout en accompagnant les actions de communication interne.
• Promouvoir les projets, événements et actions municipales à travers des supports variés (print, web, médias).
• Garantir la cohérence des messages, la qualité des supports et le respect de l’identité visuelle de la collectivité.
• Coordonner la production des publications municipales : Magazine, Lettre du Maire, programmes, plaquettes, guides, etc.
• Animer la communication numérique (site web, réseaux sociaux), assurer la mise à jour régulière des contenus et leur cohérence éditoriale.
• Développer les relations presse : rédaction de communiqués et organisation d’événements presse.
• Réaliser ou superviser la création de contenus rédactionnels, visuels, audiovisuels.
• Être force de proposition dans le développement d’outils innovants de communication.
• Assurer un rôle de conseil auprès des élus et des services pour toutes les actions liées à la communication.

MISSIONS PONCTUELLES OU SPÉCIFIQUES

• Appui à la couverture des événements municipaux.
• Participation ponctuelle aux actions transversales menées par la Direction Générale.

SAVOIRS:

• Bonne connaissance des différents canaux de communication (médias sociaux, relations presse, publicité, etc.) et de leur utilisation en fonction des cibles visées
• Capacité à rédiger des contenus de qualité (communiqués de presse, articles de blog, etc.)
• Bonne maîtrise des outils de communication digitale (suite Adobe, logiciels de montage vidéo, etc.)
• Capacité à gérer les projets de communication et à travailler en équipe
• Forte capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de la collectivité

SAVOIRS-FAIRE:

• Savoir conduire et animer une réunion
• Être apte à diriger des agents relevant de filières et métiers différents (animation, technique, administratif)
• Savoir s’exprimer en public
• Capacité à tenir les délais
• Capacité à mettre en place les réorganisations de services nécessaires et les pratiques de travail qui en découlent
• Bonne maîtrise de l’informatique

SAVOIR-ETRE:

• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à argumenter et échanger sur les projets à défendre
• Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité
• Être à l’écoute des équipes, des partenaires, des usagers et des familles
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Être diplomate
• Esprit d’équipe
• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité
• Capacité d’adaptation au changement
• Être force de proposition auprès de la Direction
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative, rendre compte à sa hiérarchie