C

Chargée de développement des publics et des actions de médiation (espace culturel)

CRAPONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CRAPONNE
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 mai 2026
Date de prise de poste
15 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée des publics
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Ville de Craponne (Métropole de Lyon) recrute un(e) Chargé(e) du développement des publics et des actions de

médiation auprès de l'Espace culturel Eole.

Poste sur un temps complet (35 heures annualisées).

L’Espace culturel Eole est une structure municipale avec une double activité spectacle et cinéma qui dispose de 347 places

assises et propose chaque saison, une programmation culturelle avec des spectacles et des séances cinéma tout public, jeune public et scolaires ainsi que des expositions et des conférences.

Cet équipement est également proposé à la location d’associations culturelles ou d’entreprises.

L’Espace culturel Eole fait partie du service culturel de la Mairie de Craponne avec la Médiathèque l’Odyssée avec laquelle

il collabore régulièrement.

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Profil recherché

  • Expérience solide dans la médiation culturelle et/ou le développement des publics dans le domaine du spectacle vivant ou du cinéma.
  • Connaissance du milieu culturel et sensibilité artistique.
  • Capacité à prendre en compte et analyser les composantes politique d’un territoire d’actions et les enjeux généraux des

politiques culturelles et publiques.

  • Capacité à opérer une veille sur les appels à projet et d’observation sectorielle.
  • Capacités rédactionnelles et créatives.
  • Capacité d'analyse, de synthèse.
  • Connaissance des techniques de développement des publics et de fidélisation.
  • Maîtrise des logiciels informatiques.
  • Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
  • Organisation, rigueur.
  • Créativité.
  • Forte implication dans le projet de la structure.
  • Capacité en gestion de projets.
  • Capacité à prendre des responsabilités.
  • Très bon relationnel.
  • Écoute, esprit d'initiative, autonomie.
  • Grande disponibilité et polyvalence.

Contact et modalités de candidature

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