CHEF D'AGENCE

LYON - CREDIT MUNICIPAL

Cat. ATitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LYON - CREDIT MUNICIPAL

Lieu de travail

17 Avenue Augustin Dupré, Saint-Étienne (Loire (42))

Département / Région

Loire (42) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Responsable de la mise en œuvre sur son secteur, de la politique générale des Agences, élaborée par la Direction Générale et mise en place du plan d’actions commerciales - Garant du développement commercial, des résultats et de l’image du CREDIT MUNICIPAL DE LYON sur son territoire - Conseiller clientèle. S’implique personnellement vis-à-vis des associations, grands comptes, voire toute la clientèle ainsi que les partenaires

Missions et conditions d'exercice

Développe et gère son agence en conformité avec la stratégie générale. - Met en œuvre la politique commerciale définie par la Direction du Développement. -Assure la réalisation de ses objectifs de croissance en termes de produits, de parts de marché, de rentabilité et de contentieux - Rend compte régulièrement de la mise en place et de l’exécution du plan de démarchage et des relances clients - Garant du respect des normes et procédures internes et externes - Veille à l’amélioration constante de l’accueil de la clientèle en développant la qualité du comportement commercial. Définit et veille à l’application des normes et règles internes et externes qualitatives pour l’ensemble des relations avec les clients - Responsable des opérations ou mouvements financiers effectués au sein de son Agence dans le cadre de la régie d’avance et de recettes, et responsable des informations comptables transmises au siège pour consolidation - Dirige le Personnel de son agence : veille à la bonne exécution du plan de démarchage, anime et dynamise son équipe, veille à la sécurité et aux conditions de travail de son personnel, fait connaître à la Direction des ressources humaines les besoins de formation professionnelle de ses agents - Relais de la Direction Générale auprès de ses collaborateurs - Participation aux réunions des Responsables d’Agence

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Profil recherché

Avoir une formation supérieure type BAC + 3/4 avec expérience en agence bancaire- Appliquer les procédures liées aux produits et les procédures informatiques - Maîtriser l’analyse financière - Maîtriser la communication avec les clients et le management des collaborateurs - Favoriser les synergies de métiers

Contact et modalités de candidature

CV + lettre de motivation - Diplômes - CNI et Carte de sécurité sociale - Justificatif de domicile de moins de 3 mois

0472606363

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.