Chef d'équipe maintenance voirie H/F

NANTES METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

NANTES METROPOLE

Lieu de travail

Nantes (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.

Description du service et du poste

La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité

Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions seront d' :

Encadrer et animer une équipe de maintenance voirie. Vous aurez pour mission d'organiser la surveillance du domaine public et de préparer ainsi que d’organiser les chantiers. Vous planifierez le travail, coordonnerez les moyens humains et matériels, tout en contrôlant la qualité des travaux réalisés.

Assurer le rôle de responsable de la gestion des chantiers dans l'outil Octave, de l’établissement des avis d’ouverture et de fermeture de chantier, ainsi que des déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT). Vous assurerez les relations avec les usagers et les différents partenaires.

Élaborer des propositions pour les programmes de travaux d’entretien, la programmation des travaux, ainsi que la gestion des travaux pour le compte de tiers, incluant l’estimation et le suivi des travaux.

Effectuer des relevés sur le terrain pour évaluer l’état des chaussées, transférer les données informatiques et assurer l'expertise des dégradations. Une bonne connaissance des risques liés à l’activité et le respect des consignes de sécurité sont essentiels.

Horaires : 7h15 -11h45 / 12h30 - 16h00

Vous participez aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale. Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de difficultés majeures..

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Profil recherché

Possédant une expérience managériale reconnue ou de réelles aptitudes, vous avez un bon sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous disposez d'une expérience sur un poste équivalent et/ou possédez de bonnes connaissances techniques de voirie et Réseaux Divers.

Vous maîtrisez les règles en HSCT et de sécurité sur la voie publique. Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels, faîtes preuve de rigueur, d’organisation et avez le respect des consignes collectives. Vous êtes titulaire du permis B.

Contact et modalités de candidature

Besoin d'informations sur le poste ?

Loïc OLIVIER, responsable régie et de gestion de l'espace public, 02 28 03 47 42

Thierry Dumais, Chargé maintenance voirie, 0630249482.

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Mme Virginie GOMBAUD, Direction des ressources humaines, Tel : 02.52.10.80.50

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.