Chef de cabinet (H/F)

Sous l’autorité directe du Maire, le Chef de cabinet constitue un maillon stratégique et opérationnel du fonctionnement municipal. Il/elle travaille en transversalité avec la Direction générale des Services.

Il/elle assure la coordination de l’activité politique du Maire et des élus, veille à la bonne articulation entre le politique et l’administratif, et garantit la qualité du lien avec les habitants et les partenaires de la commune.

À la fois interface, facilitateur et capteur des réalités locales, il/elle contribue à la réactivité, à la cohérence et à la lisibilité de l’action municipale.

1. Coordination de l’action municipale et du cabinet

• Organiser et coordonner l’activité quotidienne du Maire et de l’équipe municipale, en lien avec l’assistante du Maire
• Assurer le suivi des priorités politiques et des projets structurants du mandat
• Préparer et organiser les réunions politiques (réunions de la majorité, etc.)
• Veiller à la bonne circulation de l’information entre élus, direction générale et services

2. Accompagnement du Maire dans l’exercice de son mandat

• Sécuriser et optimiser l’agenda du Maire (priorisation, arbitrages, déplacements), en lien avec la DGS et l’Assistante du Maire
• Préparer les dossiers stratégiques en lien avec les services
• Rédiger ou coordonner la production des contenus : notes, discours, courriers, éléments de langage
• Assurer un appui direct au Maire dans la gestion des situations sensibles

3. Interface avec les services et les partenaires institutionnels

• Assurer un lien permanent et fluide avec la direction générale et les services municipaux
• Veiller à la traduction opérationnelle des orientations politiques
• Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels (État, intercommunalité, acteurs locaux…)
• Représenter le Maire dans certaines réunions

4. Relation avec les habitants et présence territoriale

• Assurer une présence régulière sur le terrain aux côtés du Maire et des élus
• Suivre les sollicitations des administrés (courriers, mails, rencontres) en lien avec les services
• Organiser et coordonner les réunions publiques et dispositifs de concertation
• Identifier les attentes, tensions et signaux faibles du territoire et en assurer le suivi

5. Organisation des événements et du protocole

• Participer à l’organisation des cérémonies, commémorations et événements municipaux
• Veiller au respect du protocole et à la qualité des représentations officielles
• Coordonner les services et partenaires mobilisés

6. Veille politique et stratégique

• Assurer une veille active sur l’actualité locale et nationale
• Identifier les sujets sensibles et anticiper les risques
• Contribuer à la valorisation de l’action municipale, en lien avec la Direction de la Communication

• Formation supérieure (sciences politiques, droit public, communication, administration…) ou expérience équivalente
• Expérience confirmée en cabinet politique, collectivité territoriale ou environnement institutionnel
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des enjeux politiques locaux .