Blason de Troyes

Chef de projet du PAPI de l’axe Yonne (h/f)

EPTB Seine grands lacs

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
12 RUE VILLIOT, Troyes (Aube (10))
Département / Région
Aube (10) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur AttachéVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions : Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues; Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche; Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations; Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin; Préserver l'environnement

Missions et conditions d'exercice

Chef de projet du PAPI de l’axe Yonne Sous la responsabilité du Directeur adjoint des PAPI et de l’animation territoriale Fonction principale Le chef de projet est chargé de piloter et d’animer le PAPI de l’axe Yonne 2026-2032, qui passera en commission de labellisation en septembre 2026. A ce titre, il organisera les instances de suivi du PAPI (comité technique et de pilotage) et établira les bilans d’avancement du PAPI. Il assistera les maîtres d’ouvrages du PAPI pour la mise en œuvre de leurs actions (rédaction dossiers de consultation des entreprises, dossiers de demandes de subvention, suivi des prestations…). Il mettra en œuvre les actions qui relèvent du périmètre de la DATH (axes 1, 3, 4 et 5) et suivra les actions réalisées par les autres services de Seine Grands Lacs. Il suivra les réunions relatives au plan de gestion du risque inondation (PGRI) du bassin de la Seine et de la Stratégie locale du TRI de l’agglomération d’Auxerre pilotées par l’Etat. Il participera également aux missions transversales de Seine Grands Lacs au sein de la DATH.

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Profil recherché

Objectifs et missions : • Animer la démarche territoriale relative à la mise en œuvre du programme d’actions de prévention des inondations du bassin de l’Yonne avec les parties prenantes locales : collectivités et leurs établissements publics, Etat, chambres consulaires, etc. • Assurer le suivi technique, administratif et financier du PAPI, • Assister les maîtres d’ouvrages pour la rédaction des dossiers de consultation des entreprises et des dossiers de demande de financement des actions, • Assister les maîtres d’ouvrage dans le portage de leurs actions, notamment le suivi du travail des prestataires, • Rédiger le dossier de révision à mi-parcours du programme complet d’actions de prévention des inondations de l’axe Yonne avec les parties prenantes, • Participer et contribuer aux missions transversales de la Direction adjointe chargée des PAPIs et de l’animation territoriale, suivis administratifs et financiers, organisation de colloques et séminaires (rencontres InterPAPI et Seine Grands Lacs), alimentation du Centre de ressources EPISEINE, échanges techniques avec les autres entités de la Direction de l’action territoriale et de l’hydrologie, la Direction des aménagements hydrauliques, les services de la Direction générale en charge des ressources et la Direction de la Communication • Participer et contribuer au suivi du plan de gestion du risque inondation du bassin de la Seine et de la Stratégie locale du TRI de l’agglomération d’Auxerre • Être personne ressource sur le thème de la réduction de la vulnérabilité du bâti au sein de la direction et assurer une veille technique pour l’ensemble de la Direction. Relations fonctionnelles (internes et externes) : • Organiser les instances de gouvernance du PAPI Yonne • Participer aux réunions de suivi des actions du PAPI Yonne • Participer aux réunions transversales internes et externes avec les partenaires (Cellule d’accompagnement, actions sur les zones d’expansion des crues, animation InterPAPI, PGRI, SLGRI, etc.) • Participer aux réunions de services et de direction Management : aucun

Contact et modalités de candidature

Formation(s) souhaitée(s) : • Bac +5 en géographie, gestion des risques d’inondation, hydrologie, hydraulique, aménagement du territoire/urbanisme Expériences et compétences : • Connaissances réglementaire et technique dans le domaine du risque inondation. Vous justifierez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en collectivité territoriale en relation avec la fiche de poste • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissance de l’aménagement du territoire/urbanisme • Connaissance de la commande publique • Organisation d’événementiels (ateliers de travail) sur la thématique inondation • Rédaction de dossier pour des appels à projets Qualités requises : • Aptitudes relationnelles et de travail en réseau multi-acteurs (publics, privés, associatifs) • Capacité d’écoute et de reformulation • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction • Rigueur et Organisation • Autonomie • Curiosité pour la gestion des risques d’inondation • Maîtrise des logiciels de bureautique. La connaissance de logiciels SIG serait appréciée

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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