J

Chef de projet Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain h/f

Communauté d'agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 avril 2026Date limite : 20 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées
Lieu de travail
Zone tertiaire pyrène aéropole, Juillan (Hautes-Pyrénées (65))
Département / Région
Hautes-Pyrénées (65) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Les missions :

Sous l'autorité du Chef du Service Habitat et Politique de la Ville et en lien étroit avec la Direction Générale Adjointe, vous êtes en charge du pilotage et du suivi des projets du nouveau programme national de renouvellement urbain de la Communauté d'Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées sur les territoires de Tarbes (Bel-Air) et Lourdes (Ophite).

Activités et tâches liées aux missions principales :

  • Coordonner l'action des partenaires et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des opérations constitutives des projets ;
  • Assurer le suivi administratif et financier des 2 projets dans leur ensemble ainsi que de chacune des opérations qui les composent (outils ANRU, IODA, subventions...) ;
  • Préparer et animer les réunions stratégiques (comités de pilotage, revue de projet, comités techniques)
  • Assurer le pilotage (animation et suivi) des différentes démarches propres aux 2 projets : gestion urbaine et sociale de proximité, relogement, clause sociale

Missions et conditions d'exercice

  • Être acteur dans la concertation des habitants et des acteurs de quartier (animation des conseils citoyens, mise en place d'une stratégie de concertation, notamment dans le cadre de la gestion urbaine et sociale de proximité)
  • Développer des actions de communication en lien avec les partenaires ;
  • Intégrer l'action du NPNRU dans le contrat de ville, en lien avec le GIP Politique de la ville

Informations complémentaires :

Permis B obligatoire

Possibles réunions en soirée

Intérêts :

Approche multithématique

Mode projet

Travail en partenariat (large panel d'acteurs)

Participation à de nombreux projets

Accompagnement des citoyens

Contraintes / difficultés :

Nombreuses sollicitations extérieures

Intervention en quartier prioritaire (QPV)

Outils et règlementation ANRU à maitriser

Nombreuses sollicitations extérieures

Intervention en quartier prioritaire (QPV)

Outils et règlementation ANRU à maitriser

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Hautes-Pyrénées (65) — Administrative.

Profil recherché

Profil recherché :

Qualifications requises :

  • Expérience indispensable sur un poste équivalent
  • Maîtrise indispensable de l'ingénierie de projet dans le cadre du développement social local
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Politique de la ville
  • Politiques contractuelles
  • Suivi de financements

Compétences nécessaires :

Techniques

Capacités rédactionnelles

Maitrise de la conduite de projet

Expérience dans le développement local

Managériales (le cas échéant)

Capacité en conduite de réunion

Savoir rendre compte

Relationnelles

Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels et les particuliers

Esprit d'équipe

Gout du contact

Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,

adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour

vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les

loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :

amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Des informations complémentaires peuvent être demandées à M. Marc FRANCHI, Chef du service Habitat / Politique de la ville marc.franchi@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr

Contact et modalités de candidature

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Offres similaires