Chef de projet partenariats culturels (h/f)

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.

La direction de la stratégie culturelle, du patrimoine et du tourisme (DSCPT) a pour vocation d’activer les leviers que sont la culture, le patrimoine et le tourisme, au service d’un projet d’attractivité durable pour le territoire, sur la base des orientations suivantes :

• Affirmer la place de l’art, de la culture et, des patrimoines pour faire de Plaine Commune un territoire désirable pour celles et ceux qui y vivent et y travaillent, ainsi que pour les touristes et les usagers du territoire ;
• Construire et faire vivre une stratégie de développement touristique pour Plaine Commune, territoire de destination(s) d’un tourisme urbain expérientiel ;
• Mettre en œuvre une stratégie culturelle ambitieuse, hybride et pilote, fondée sur l’accompagnement des mutations et transitions urbaines.

Cette direction est organisée en deux services : Patrimoine et tourisme d’une part, Stratégie culturelle d’autre part.

Sous l’autorité de la responsable de service Stratégie culturelle, le chef de projet partenariats culturels a vocation à :

• Assurer le suivi et le développement des partenariats avec les acteurs culturels subventionnés par Plaine Commune,
• Piloter des projets culturels rayonnant à l’échelle des villes de l’EPT et en collaboration avec les acteurs et les villes,
• Accompagner, faire émerger et contribuer au soutien de filières économiques de la création.

Les missions :

Assurer le suivi et le développement des partenariats avec les acteurs culturels subventionnés par Plaine Commune

Suivi administratif (gouvernance, conventions, subventions).

Accompagnement territorial, coopération acteurs/villes/habitants.

Bilans et évaluations des projets.

Piloter des projets culturels rayonnant en collaboration avec les villes du territoire

Renforcer la coopération inter-villes.

Développer synergies et projets communs (Saison France-Méditerranée, Street Art Avenue 2026).

Contribuer au soutien des filières économiques de la création

Accompagner structuration et mise en réseau des acteurs (lien direction économique).

Veille, prospection, visibilité écosystème (résidences internationales, enseignement supérieur/insertion, financements croisés 2026)

Savoir-faire

• Vision de la culture au service d’un projet de territoire
• Conduite de projets culturels nombreux dans un environnement partenarial dense et complexe
• Appétence pour la culture, le spectacle vivant, l’événementiel
• Capacité administratives et comptables
• Grande aisance rédactionnelle

Savoirs

• Connaissance des enjeux contemporains des politiques culturelles et événementielles
• Connaissances des procédures de commande publique et suivi budgétaire
• Connaissance des collectivités territoriales

Savoir-être

• Grandes capacités à fédérer
• Souplesse et réactivité
• Excellent relationnel

Autres informations / Contraintes du poste

Temps complet : 1607 heures annuelles

Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vos avantages :

Déplacements domicile-travail

• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents.