Blason de Savigny-sur-Orge

Chef de Secteur Régie Bâtiment (h/f)

Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable du service Régie Bâtiment, le chef de secteur Régie Bâtiment impulse, coordonne et contrôle l'activité de l’équipe des ateliers municipaux en contribuant à la valorisation du service public par des prestations de qualité.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS / ACTIVITES :

Encadrement des équipes

  • Animer et manager de manière " bienveillante " l'équipe en étroite collaboration avec les chefs d’équipe et le chef du service Régie-bâtiments, logistique et magasin.
  • Accompagner les équipes sur le terrain si besoin et être garant de leur travail en toute sécurité
  • Veiller à la propreté, au rangement des ateliers, ainsi qu’au bon entretien du matériel
  • Être garant de la bonne utilisation des véhicules.

Organisation du travail des équipes

  • Etudier, suivre et réaliser les chantiers et interventions
  • Organiser le " plan de charge " et le contrôle du travail des chefs d’équipe placés sous votre responsabilité.
  • Établir le planning annuel « gros travaux », « travaux d’été » et « opérations coup de poing » en collaboration avec les responsables des deux unités.
  • Assurer en collaboration avec le secteur Logistique les différents transports, ainsi que la mise en place du matériel, lors des manifestations et festivités organisées par la Commune

Logiciel As-Tech

  • Participer à l’actualisation du logiciel métier As-Tech et à la mise à jour de l'état du patrimoine afin de permettre la préparation de plans pluriannuels d'entretien.
  • Gérer le stock atelier, participer aux inventaires

Budget

  • Participer à l'élaboration des budgets en fonctionnement, en investissement et à leur suivi comptable.
  • Élaborer des devis, des bons de commande et viser les factures
  • Préparer et passer les commandes de matériels, de fournitures en respectant les BPU et DQE.
  • Gérer et suivre les consommations, dépenses et investissements avec le chef magasinier

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Profil recherché

PROFILS RECHERCHES :

  • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • Connaissance des techniques en maintenance des bâtiments
  • Organisé, autonome et sachant rendre compte
  • Doté d’un bon relationnel pour un management bienveillant
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et idéalement d’As-Tech et CIRIL
  • Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :

www.savigny.org

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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