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Chef de service adjoint ASE (1657)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 21 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Saint-Christol-lez-Alès (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 mai 2026
Date de prise de poste
20 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Mettre en place le politique de prévention et protection des enfants mineur set des jeunes majeurs.

Missions essentielles du poste:

  • Maitriser le cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale.
  • Participer à la mise en oeuvre des projets personnalisées des enfants.
  • Accompagner les travailleurs sociaux de l'équipe ASE d'un point de vue technique dans la prise en charge des enfants et des familles accompagnés par le service.
  • Coordonner les modalités de mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires prises en charge par les partenaires et établissements.
  • Animer les synthèses et réunions de service.
  • Représenter le service aux audiences et soutenir les préconisations du service.
  • Suppléer aux missions du Chef de service en cas d'absence.
  • Recevoir les familles dans le cadre des renouvellements des mesures administratives.

Ces missions sont susceptibles d'évoluer

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Profil recherché

  • Rigueur administrative et sens de l'organisation
  • Aptitude au travail partenarial et en équipe
  • Bonne connaissance de la politique publique en protection de l'Enfance
  • Capacités managériales
  • Maitrise de l'animation de réunions
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Maitrise de la relation à l'usager et à la conduite d'entretien
  • Autonomie dans le travail, capacité de prise d'initiative, capacité à être force de proposition.

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Madame Natacha CARIBENT Cheffe de service : 04 66 77 09 19

Contact DRH :

Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :

  • Lettre de Motivation
  • Curriculum vitae
  • Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

  • Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
  • Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

  • Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Contact et modalités de candidature

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