Chef de service d'UTAS

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE

Lieu de travail

Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse (23))

Département / Région

Creuse (23) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classe Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Responsable territorial ou territoriale d'action sociale

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Pole de Cohésion Sociale (DGA-PCS), le Responsable territorial, par son expertise et sa connaissance du territoire, contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet territorial. Il participe, à ce titre, au comité de direction PCS et au COTEC. Responsable du fonctionnement de l'UTAS, il anime une équipe composée de travailleurs sociaux, médico-sociaux et administratifs. Il exerce une responsabilité hiérarchique sur l'ensemble de l'équipe administrative et sociale de l'UTAS ainsi qu'une responsabilité fonctionnelle sur les agents relevant hiérarchiquement de la DEFJ, de la DIL et de la Direction de l'Autonomie. Il veille à la mise en place de permanences adaptées aux besoins de la population.

À l'interne, il est également en lien avec les autres services du PCS et les Directions Générales (PCT, PRM).

À l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs, les élus locaux, les prestataires de service.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du Pôle Cohésion Sociale (DGA-PCS), le chef de service d'UTAS, par son expertise et sa connaissance du territoire, contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet territorial.

Votre activité sera basée sur l’Unité Territoriale d’Action Sociale de La Souterraine avec une intervention sur la cellule du Pôle Enfance de l’Unité Territoriale d’Action Sociale de Guéret

Activités:

Il participe au comité de direction du Pôle Cohésion Sociale et au COTEC.

Il est le responsable du fonctionnement de l'Unité Territoriale d’Action Sociale, il anime une équipe composée de travailleurs sociaux, médico-sociaux et administratifs.

Il exerce une responsabilité hiérarchique sur l'ensemble de l'équipe administrative et sociale de l'Unité Territoriale d’Action Social ainsi qu'une responsabilité fonctionnelle sur les agents relevant hiérarchiquement de la Direction de l’Enfance, de la Famille et de la Jeunesse, de la Direction de l’Insertion et du Logement et de la Direction de l'Autonomie.

Il veille à la mise en place de permanences adaptées aux besoins de la population.

À l'interne, il est également en lien avec les autres services du Pôle Cohésion Sociale et avec les Directions Générales.

À l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs, les élus locaux, les prestataires de service.

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Profil recherché

CAFERUIS souhaité

Diplômes dans le domaine social et/ou du management

Expérience sur poste similaire appréciée

Compétences clés :

Management d’équipes territorialisées

Maîtrise des outils numériques

Qualités attendues :

Rigueur, sens de l’organisation

Capacité à fédérer et à communiquer

Réactivité et adaptabilité

Sens du service public

Avantages :

Formations continues

Avantages sociaux

Emploi de catégorie A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude

Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (tous grade) ou Conseillers territoriaux socio-éducatifs (Tous grades)

ou à défaut contractuel

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du

permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL

DE LA CREUSE

D.R.H

B.P. 250

23011 GUERET Cedex

Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

cg23emploi@creuse.fr

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.