CHEF DE SERVICE RECETTES ET FISCALITE

Animer un service, collaborer à la préparation budgétaire et à l’exécution du budget en termes d’émission des titres de recettes, de suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité (financement divers, subventions…). Assurer le suivi des partenariats externes et la recherche de financements pour l’investissement, participe à la stratégie financière de la collectivité. Réaliser des analyses ou des études financières, assure le suivi d’indicateurs financiers. Assister et conseiller les services de la collectivité

Activités du poste :

Assurer l’animation du service, répartir, coordonner et planifier les activités des agents du service

Assurer le contrôle interne des régisseurs de recettes

Mettre en place un contrôle de la qualité des activités des agents

Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire en termes de recettes

Gérer le suivi de l’évolution des bases fiscales, les contrôler en relation avec les services fiscaux, participer à l’optimisation fiscale

Organiser, préparer et participer à la Commission Communale des Impôts Directs (CCID)

Assurer le suivi des partenariats financiers en investissement et en fonctionnement, rechercher les financements possibles pour assurer la bonne exécution des investissements de la collectivité

Être le référent principal en matière de fiscalité pour les contribuables et les services de la collectivité

Être le référent principal des partenaires extérieurs pour le suivi des subventions accordées par les autres collectivités

Développer l’information sur l’exécution budgétaire interne et externe, et assurer une mission de conseil et d’expertise sur les questions relatives à la fiscalité et les financements possibles pour l’ensemble des services

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service

CONDITIONS DE TRAVAIL

Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.

AVANTAGES COLLECTIVITE

RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.

Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.

Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE

Savoir

Comptabilité publique M 57, règles budgétaires et comptables

Connaissance des bases juridiques et financières de la fiscalité locale

Méthodes d’analyse financière, calculs financiers, méthode et outils de prévision

Management d’une équipe

Savoir-faire

Capacité d’analyse et de synthèse,

Capacités à travailler en transversalité avec les partenaires internes ou externes, et en équipe

Disponibilité, réactivité, discrétion, assiduité, initiative

Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’équipe

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-être

Discrétion professionnelle, devoir de réserve, confidentialité (respect du secret professionnel)

Disponibilité et réactivité

Rigueur, méthode, organisation, réactivité

Aisance relationnelle, capacité de communication

Sens du service public

Sens des responsabilités

FORMATION(S) REQUISE(S)

• Bac, Bac + 2 en comptabilité/finances ou équivalence professionnelle