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Chef de service seniors handicap
CCAS de Dreux
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 22 mai 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de Dreux
Lieu de travail
22 Rue des Gaults, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).
Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du CCAS de Dreux, le/la (chef(fe) du service seniors handicap a pour missions de superviser et coordonner l'ensemble des services du pôle, dédiés à l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Ces services incluent:
- la résidence autonomie et son forfait soins courants,
- le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD),
- le service maintien à domicile (SAAD, portage de repas, petits bricolages, TA),
- l'animation seniors.
Le pôle compte une équipe de 4 responsables ainsi que 45 agents de terrain, permettant de répondre aux besoins des usagers dans une logique d'accompagnement global. Le/la chef(fe) de service veille à la qualité des services rendus aux usagers, en assurant leur bon fonctionnement opérationnel et leur développement stratégique.
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Profil recherché
Savoir-faire:
- Formation: Niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du médicosocial, gestion des établissements et services médicosociaux.
- Expérience: Une expérience confirmée dans la gestion d'établissements médicosociaux ou de services dédiés aux personnes âgées et/ou en situation de handicap.
- Compétences techniques:
- Connaissance des politiques publiques liées à la dépendance, au handicap et à l'autonomie,
- Maîtrise des enjeux règlementaires et de la conduite de projets,
- Capacité à conduire des évaluations internes et externes,
- Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel),
- Qualités rédactionnelles avérées pour la production de rapports, procédures et documents stratégiques.
- Compétences relationnelles:
- Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires,
- Capacités à la négociation, au développement partenarial et à la communication.
- Savoir-être:
- Qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute, d'analyse et de gestion des situations particulières,
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les actions,
- Esprit d'initiative et capacité à innover dans le développement des services,
- Sens du service public, discrétion et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
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