Chef de service vie associative

Au sein de la direction cohésion sociale et vie associative vous mettrez en œuvre et animerez la politique associative de la collectivité.

Missions et activités : Accompagne la direction cohésion sociale et vie associative dans le pilotage de la politique associative ébroïcienne - Accompagnement des projets structurants de la direction : maison des associations, charte associative... - Valorisation des projets associatifs (valorisation du bénévolat, week-end des associations…) - Accompagnement du passage du service en Pole ressources associatif : optimisation des moyens financiers/recherche de financement - Pilotage et organisation du week-end des associations annuel Mettre en œuvre et suivre les moyens directs et indirects mis à disposition des associations Moyens directs : Assurer l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des subventions des associations - Organisation de l’appel à projet, de l’instruction des demandes, suivi et évaluation des projets associatifs - Optimisation des moyens financiers / recherche de financements Moyens indirects : identification, suivi et optimisation / gestion des réservations des différents lieux, suivi des conventions de mise à disposition des locaux associatifs (en lien avec le service gestion du patrimoine), Encadrement du service vie associative - Gestion des maisons de quartiers et autres espaces (Halle des expos, salle Jules Janin..) - Encadrement des équipes administratives et des agents SSIAP Conditions de travail : - Amplitude horaires variable en fonction des besoins du service et des projets -Travail sous des délais contraints - Responsable Unique de Sécurité sur les bâtiments associatifs

Savoirs : - Connaissance du statut de la fonction publique - Connaissance de la gestion d'association et de la réglementation associative - Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux - Maîtrise des dispositifs de financements Savoirs-faire : - Expertise et conseil - Développement - Conception et conduite de projets - Communication - Evaluation - Apporter des concepts opératoires Savoir-être : - Management d’équipe, délégation, rendre compte à la hiérarchie, défendre les intérêts supérieurs de la collectivité, diplomatie - Organisation, adaptation, gestion des priorités, travail en mode projet, prise d’initiative - Analyse des situations, esprit de synthèse - Travail en équipe, communication fluide, collaboration - Confidentialité, sens du service public