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C

Chef(fe) d'équipe cellule contrôles en assainissement collectif et non-collectif

CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 mars 2026Date limite : 23 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO
Lieu de travail
Rue des Eglantiers, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
23 avril 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Descriptif de l'emploi

La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 6500 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d’avenir où plus de 600 entreprises se créent chaque année.

UN(E) chef(fe) d’equipe cellule contrôles assainissement collectif et non collectif (F/H)

CDI A TEMPS COMPLET

Depuis le 1er Janvier 2020, les compétences « Eau » et « Assainissement » sont des compétences obligatoires pour Clisson Sèvre et Maine Agglo. A ce titre, le service Cycle de l’eau gère les services liés à l'eau, l'assainissement, la gestion des milieux aquatiques et la protection contre les inondations ainsi que la gestion des eaux pluviales urbaines sur l'ensemble de son territoire. Une partie de ces missions est déléguée à d’autres collectivités.

Le service cycle de l’eau a créé en 2022 une cellule de contrôle en assainissement collectif et non collectif en régie, composée de 6 agents, permettant aux usagers d’identifier la communauté d’agglomération comme interlocuteur unique sur les questions de contrôles d’assainissement. Dans le cadre du remplacement d’un agent, nous recrutons un chef d’équipe de cette cellule.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché(e) au responsable exploitation du service Cycle de l’eau, vous êtes en charge des missions suivantes

Encadrement et Animation de la cellule contrôle :

Vous assurez un encadrement de proximité de 6 agents, en animant et motivant cette cellule. Vous fédérez, écoutez et accompagnez les agents au quotidien. En cas de nécessité, vous réalisez des contrôles sur les installations neuves ou existantes, démontrant une maîtrise technique et une capacité à intervenir directement.

Vous planifiez et répartissez les missions en fonction des priorités, des compétences et des contraintes opérationnelles. Vous garantissez que les services rendus respectent les prescriptions techniques, les règles de santé-sécurité et les attentes des commandes.

Vous évaluez régulièrement la réalisation des tâches et la qualité du travail, avec des indicateurs clairs et produisez des rapports synthétiques pour la hiérarchie.

Vous assurez la coordination entre la cellule contrôle et les autres services (accueil, travaux, etc.) pour une cohérence opérationnelle et participez, activement, à la rédaction du RPQS (Rapport Public sur la Qualité du Service) et à la mise à jour du règlement de service.

Vous organisez et animez des réunions publiques dans votre domaine d’intervention.

Gestion des conformités en assainissement collectif et non collectif :

Vous assurez le suivi des contrôles sur les installations d’assainissement non collectif neuves ou existantes (y compris lors de ventes immobilières).

Vous organisez des programmes de contrôle et d’amélioration de la conformité des branchements, en assurant le suivi des non-conformités.

Vous élaborez une procédure de gestion des branchements non conformes.

Vous participez à la mise en place d’une procédure de recherche sur les eaux parasites.

Vous assurez le lien avec les délégataires pour la gestion des contrôles réalisés dans le cadre de la délégation de service public.

Vous assurez le suivi de la mise en œuvre des décisions politiques en matière de pénalités.

Relation avec les usagers :

Vous êtes l’interface auprès des usagers lors des interventions d'exploitation, en collaboration avec le chargé du suivi des contrats de DSP.

Vous réalisez des visites terrain suite aux demandes/réclamations et rédigez les réponses.

Vous contribuez à la mise à jour des fichiers clients en lien avec le recouvrement de la redevance.

Vous êtes l’interlocuteur technique privilégié auprès des usagers et des élus.

Profil recherché

Vous avez un Bac +2 - BTS Métiers de l’eau idéalement, une habilitation électrique BS/BE sera appréciée.

Vous avez une expérience avérée en gestion d’équipe et vous êtes à l’aise avec les outils de reporting.

Vous avez des connaissances techniques approfondies dans les métiers de l’assainissement avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans avec une maîtrise de la réalisation de contrôles en assainissement non collectif et collectif et des règles de santé-sécurité.

VOS QUALITES

Vous avez un sens de la communication avec une aisance relationnelle vous permettant d’interagir avec les agents, les élus, et le public.

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation avec une capacité à prioriser, planifier, et garantir la qualité des prestations.

Contact et modalités de candidature

CONDITIONS

CDI sous Contrat de droit privé, convention collective Nationale Eau et Assainissement

Temps complet 39h par semaine avec 23 RTT/an.

Déplacements ponctuels sur le territoire de Clisson Sèvre et Maine Agglo – permis B indispensable

Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service

Lieu d’affectation : Centre technique, rue des Eglantiers, situé à 10 mn à pied de la gare de Clisson

Poste à pourvoir dès que possible

Date prévisionnelle entretiens : mardi 5 mai, après-midi

AVANTAGES LIES AU POSTE

Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…

Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé

Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%

Merci d’adresser votre candidature avant le 24 avril 2026 sous la référence 2026-CHEF-EQUIPE-CONTROLES sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr

Renseignements sur le poste :

Romain JAULIN, Responsable cellule exploitation

Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15

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