Chef/fe de projet qualité de vie, cohésion et citoyenneté (F/H)

La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

Le Val d'Yerres Val de Seine c'est : - 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux, - 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants, - Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...) - 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ... - Et tant d'autres atouts à valoriser ! https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/

Au sein du service Développement social et Politique de la ville de la Direction Cohésion Sociale, en charge de l'animation du contrat " Quartiers engagements 2030" et afin de renforcer la qualité de vie dans les QPV et promouvoir la participation citoyenne, l'égalité et la cohésion territoriale, en lien avec le contrat de ville, les programmes NPNRU et mémoires de quartiers. Qualité de vie et cohésion territoriale : · Piloter et coordonner les actions sur les espaces publics, la sécurité et les aménagements dans les QPV, · Accompagner les chargés de développement dans le pilotage de la GUSP et de la TFPB, en assurant le suivi des actions et leur cohérence avec la gouvernance et les enjeux du contrat de ville, · Collaborer avec le service de rénovation urbaine dans le cadre des NPNRU pour assurer la cohérence des actions et leur adéquation avec les besoins des quartiers prioritaires (mémoires de quartiers et les besoins des habitants). Micro-projets / Fonds de Participation Citoyen / Habitants : · Coordonner l'instruction, la sélection, le financement et le suivi administratif des micro- projets et du FPC/ FPH, · Assurer la gestion des bilans et la valorisation des projets réussis. Participation citoyenne : · Animer les groupes de travail avec partenaires institutionnels et associatifs, · Valoriser les initiatives locales et encourager la participation citoyenne. Egalité, inclusion et accessibilité : · Veiller à la participation des publics vulnérables et des personnes en situation de handicap, · Promouvoir les valeurs républicaines et l'égalité dans toutes les actions. Suivi et évaluation : · Assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs (GUSP, TFPB, FPC) et du contrat de ville (statistiques, mesure d'impact et indicateurs). L'animation et l'évaluation du contrat de ville : Apporter une expertise et un soutien technique dans l'animation et de l'évaluation du contrat de ville : production de bilan, éléments d'évaluation, production pour les instances de pilotage, Entretenir des échanges réguliers avec les chargés de développement local afin de décliner localement les enjeux transversaux, Assurer une veille des besoins locaux pouvant contribuer au développement d'actions intercommunales, Participer aux instances (comité technique, comité de pilotage, comité de validation...). Coordination des appels à projets : Le chef de projet planifie et organise les appels à projets, accompagne les porteurs de dossiers et veille à leur conformité. Il assure le suivi et le bilan des projets financés, en lien avec les chargés de développement et les financeurs. Poste centré sur les quartiers prioritaires (QPV) avec une forte dimension de cohésion territoriale, Conjugue pilotage technique (projets, suivi budgétaire, évaluation) et animation sociale (participation citoyenne, micro-projets, valorisation des initiatives), Travail transversal et interservices : collaboration avec le service de rénovation urbaine, chargés de développement, partenaires associatifs et habitants, Multiplicité des dispositifs à gérer simultanément (GUSP, TFPB, FPC, appels à projets), Forte exigence en veille et prospective territoriale pour identifier les besoins locaux et impulser des projets innovants. Rémunération statutaire + régime indemnitaire 38 heures hebdomadaires 25 jours de congés annuels + 17 RTT CNAS et COS Participation Mutuelles/Prévoyance Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage) Politique active en matière de formation