Chef(fe) de projet transition écologique et développement durable

La Communauté de Communes de Petite Camargue Chef·fe de projet – Transition Écologique et Développement Durable pour un contrat de projet d'un an renouvelable. Au sein du pôle Cohésion Sociale et Territoriale, Transition et Développement Durable de la Communauté de Communes de Petite Camargue, le·a Chef·fe de projet aura pour mission d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets liés à la transition écologique et au développement durable. Il·elle interviendra sur des actions structurantes en lien avec les services techniques, la gestion des déchets, la GEMAPI, l’ensemble des services de la collectivité et les partenaires locaux.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Planification et stratégie

Piloter la révision du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) et en assurer le suivi opérationnel.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de gestion des zones humides (renaturation, préservation de la biodiversité, adaptation au changement climatique),

Piloter l’élaboration et à la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).

Gestion de projets

Établir les rétroplannings, budgets et indicateurs pour chaque projet (PCAET, PLPDMA, zones humides).

Animer les comités de pilotage et assurer la liaison entre les parties prenantes (élus, services, partenaires).

Suivre l’avancement des actions via des tableaux de bord et ajuster les plans si nécessaire.

Identifier, monter et suivre les dossiers de subventions (ADEME, Région, …).

Rédiger les rapports d’étape et les bilans finaux pour les financeurs et instances.

Organiser des réunions publiques et ateliers pour impliquer les acteurs locaux.

Animation et coordination

Animer des réunions de travail avec les services internes, les élus et les partenaires externes (ADEME, Région, Département, associations).

Organiser des temps d’échange et de concertation avec les acteurs locaux (élus, habitants).

Sensibilisation et communication

Concevoir et déployer des actions de sensibilisation à destination des publics cibles.

Rédiger des notes techniques, des rapports et des supports de communication.

Veille et innovation

Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de transition écologique.

Proposer des solutions innovantes pour renforcer la résilience du territoire (adaptation au changement climatique, gestion sobre des ressources, etc.).

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en environnement, aménagement durable, ingénierie écologique ou équivalent.

Expérience professionnelle souhaitée de 2 à 3 ans dans la gestion de projets environnementaux ou territoriaux (collectivités, bureaux d’études, associations).

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels SIG pour l’analyse spatiale et la cartographie des enjeux environnementaux.

Connaissance des outils de bilan carbone.

Connaissance approfondie des cadres réglementaires :  PCAET, PNACC, loi AGEC, loi Climat et Résilience, directive européenne sur l’économie circulaire, ...

Connaissances dans la règlementation sur les zones humides (loi sur l’eau, SDAGE, SAGE).

Connaissance des méthodes de gestion de projet et outils associés (Trello, Gantt, etc.), et de techniques d’animation de réunions et de concertation (méthodes participatives, facilitation graphique).

Savoir-être et aptitudes professionnelles

Rigueur et méthode,

Adaptabilité

Autonomie

Aisance à l’oral

Rédaction claire et synthétique

Esprit collaboratif

Ouverture d’esprit

Capacité à travailler en mode projet

Sens de l’intérêt général

Motivation pour la transition écologique

MODALITES :

Contrat de projet de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans

Rémunération selon profil.

Poste à temps complet, 36 heures hebdomadaires + RTT.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Adresser candidature (CV, LM, diplômes, et, à recrutement@cc-petitecamargue.fr avec pour objet Candidature – Chef·fe de projet – Transition Écologique et Développement Durable avant le 15 janvier 2026.